08/04/07 09:48:55
>>643 それは言えますね
ただ人間は若いうちに何でも事を行なうと従うとか順応する可能性が高い様に
も思います
年をとった中途採用はそれだけキャリヤを求められるわけで
ところが先に入社した若い社員のほうが社になじみ仕事をこなしてるとなると・・・
年とって入ってきたキャリアがその部署になじむことが出来ず
あげくの果てに社にここを直せ、私はこういう仕事がしたいのだ
なんてやったらただのお荷物 社としては解雇がお互いの為と考える
08/04/07 09:48:55
>>643 それは言えますね
ただ人間は若いうちに何でも事を行なうと従うとか順応する可能性が高い様に
も思います
年をとった中途採用はそれだけキャリヤを求められるわけで
ところが先に入社した若い社員のほうが社になじみ仕事をこなしてるとなると・・・
年とって入ってきたキャリアがその部署になじむことが出来ず
あげくの果てに社にここを直せ、私はこういう仕事がしたいのだ
なんてやったらただのお荷物 社としては解雇がお互いの為と考える