07/09/21 00:20:36
急変の少ない療養型とか精神病院とかで
いわゆる「寝当直」といわれるものから
通常の病院の当直だと
連続して数時間以上休めることが多い～まったく休めない/むしろ日勤帯より忙しい
までいろいろだけど基本的には夜勤に等しい勤務内容。
じゃあなぜ夜勤にしないかというと
夜勤手当というのは確か通常の給与＋αにしなきゃいけないから
8000円とか3万円じゃ足りない、のかな？たぶん。
あと当直なら翌日働かせてもいいけど
日勤→夜勤→日勤と連続で働かせることは労働基準法に違反する。
よく新聞にでる産婦人科医の平均労働時間何時間、とかも
当直で拘束された時間は含めていないはず。
じゃあ法規にのっとって正しく夜勤扱いしたらどうなるかというと
交代勤務を回せる人手も予算もないので
全国の救急医療が即座に崩壊する。
ということだと思う。
労働内容と責任と税金だけ夜勤扱い、なら崩壊を免れるとも言えないけど。