07/05/28 14:20:39 DOSg0FlD
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
厚生年金、６万3000事業所が未加入
厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。
このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。
厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。
未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)
193:Miss名無しさん
07/05/28 15:37:22 x3Cd99c8
>>192
うはは。
これうちの事務所もだ。
健康保険もないんだよね…'`,、('∀`) '`,、
194:Miss名無しさん
07/05/28 15:40:00 gWJ55IsT
＞このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
＞それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれている
これはひどい
195:Miss名無しさん
07/05/28 15:44:06 qi38n6I1
豚切すみませんが、愚痴らせて下さい。同族会社に勤務していて
事務員は同僚と２人だけだったのですが、今年に入り
社長の知り合いとが事務として入社しました。（いきなり役員）
以降Ｋとします。
どうやら、Ｋは社長の愛人みたいです。
ＧＷに二人でグアム旅行に行った申込書を偶然発見してしまいました。
社長の息子も働く会社にＫ（社長の息子より年下）を入社させる社長も
変ですが、５年間働いてきた私の給料の７倍貰ってるのを知り
馬鹿らしくなってしまいました。
同僚もいい人で、仕事も楽しいですが・・・。皆さんだったら辞めますか？？
196:Miss名無しさん
07/05/28 15:57:43 w2vDuz0M
どうかな～。
例えばまったく同じ立場の事務員同士で
給料に差があるなら、文句の言いようもあるかもだけど、
それは愛人としての給料だからな。
勝負というか文句言っても仕方ないと思うかも。
他にやめたい理由があったらきっかけにはなるかもしれないな～。
197:Miss名無しさん
07/05/28 16:06:33 gWJ55IsT
>>195
他に何か不満があれば辞めるかも
>>196さんと同じく辞めるきっかけにはなると思う
うちの母親が前勤めていた会社のｼｬｯﾁｮさんがやっぱり会社で愛人囲ってて
資金ぐりがうまくいかなくなって倒産したよｗ
普通にやってれば絶対潰れないような内容の会社だったのに
そういう心配もあるからよーく考えるんだ