07/06/11 09:58:02 ASGaLY3x
ID:aEAe2bI+
お呼びでない。勘違いも甚だしい。
誰も お 前 な ん か と情報交換したいなどと思っていないよ。
744:Miss名無しさん
07/06/11 09:58:43 uz8TowMF
＞７４２ ここしか、女性との出会いがないからねw
だからスルーするに限る！その方がヤツラも辛いからねｗ
745:Miss名無しさん
07/06/11 10:10:14 aEAe2bI+
>>743
あなたがどう思おうがどうでもいいことです。
746:Miss名無しさん
07/06/11 10:16:14 ASGaLY3x
馬鹿とDQNは言い返せなくなると開き直るw
つくづく底の浅い奴。
しかも自分で思ってる自分自身のポジションと
周囲の人からみた評価が随分とかけ離れている痛いやつの典型っぽい。
>>744の言う通り以後放置にしましょw
747:Miss名無しさん
07/06/11 10:28:06 1w6bs81R
このスレで男と女がギャーギャーやってるが、
相手を探してる人が多いから合コンしたら、
案外カップルできるかも。そんな気がしなくもない･･･
748:Miss名無しさん
07/06/11 10:40:30 uz8TowMF
相手を探してる？？？？
749:Miss名無しさん
07/06/11 10:45:36 bwsFp7CR
殺伐としてますねｗ
750:Miss名無しさん
07/06/11 12:49:36 ASGaLY3x
>>747
このスレタイのもとで？
百歩譲って2ちゃんで相手を探してる人がいたとしてもｗ
探す相手がここにはいないって事くらい普通わかると思うｗ
751:747
07/06/11 13:23:11 1w6bs81R
２ちゃんで相手を探してるってわけじゃなくて
日常で彼氏･彼女がいないから探してるってこと。
それで、ここで喧嘩してるけど
会ってみたら、年収がどうこうより性格や顔が好みの人が
いたりしてーーーってこと。あくまでも妄想www
752:Miss名無しさん
07/06/11 13:30:55 siPcvx+c
ブス死ね
753:Miss名無しさん
07/06/11 14:48:50 DokgaDJ3
週刊エコノミスト ６月１９日号
URLﾘﾝｸ(www.mainichi.co.jp)
◆ 娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
－非正社員は結婚しても苦しい生活、子育てもできない
■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 6 出産で家計崩壊
・ＨＩＫＳカップルの現実 結婚しても生活がやっとの非正社員
・インタビュー 樋口美雄・慶応義塾大学教授
「雇用と少子化対策は地域で一本化した政策が必要」
・データで見る ① 賃金・就職率 増えない「超就職氷河期世代」の賃金
・データで見る ② 就職、結婚、子育て意識
激しく働くのはイヤ 低収入なので結婚もできない
・厳しい正社員への道 フリーターを「採用したくない」企業の本音
・様変わりの就職活動 「新卒採用バブル」にも慎重な学生たち
・誰に焦点を当てているのか 安倍首相「再チャレンジ政策」への疑問
・アジア 人材発掘ビジネスの活況 流出した「氷河期世代」を呼び戻せ
・フランス 長期雇用の弊害 若者の高失業率に悩む仏政策の迷走
・イギリス 若者の長期失業を半減させた理由
754:Miss名無しさん
07/06/11 21:47:46 pfwGTK4F
>>741
女になりすました女はいるけど・・？？
755:Miss名無しさん
07/06/12 16:51:29 DoRbv4QW
世の中、きちんと稼いでる男もたくさんいるわけよ。
年収300万とかは新卒あたりのレベル。
35歳・45歳時にこれくらいいってないと、所帯も持てないわね。
男は子供産めないんだから、稼いできてナンボよ↓↓↓
URLﾘﾝｸ(midb.sub.jp)
756:Miss名無しさん
07/06/12 19:57:41 I1tPRrEY
↑ああそうだね。 子供を産む時だけは、その論法は通じるよ。 だが、産む前と産んだ後は、女にもきちんと男と平等に稼いで貰いたいね。 それが男女平等と言うもの。 それが現代女の甲斐性だろ？ 少なくとも『平等』を主張する以上はね。
757:Miss名無しさん
07/06/12 20:43:19 dmWQoKUB
年収少ない女こそ対象外だな。
毎日遅くまで必死になって働けばいい。
結婚したら仕事辞めて楽しようなんて
いう怠け女など養う義務はない。
女も男同様に働けばいいんじゃない？
758:Miss名無しさん
07/06/12 22:19:25 ymyq3hYO
>>757の将来の嫁はすぐ体を壊しそう。
低収入の男に限って説教だけは一流なんだよねｗ
759:Miss名無しさん
07/06/12 22:33:30 ynBzZRsV
>>755
ウチ、SEで一応、一部上場企業なんだけど、
そんなに貰ってないのだけど・・・
それって、手取りじゃなくて、月収だよね。
しかも、残業込みの金額だったら、ちょっと足りないぐらい。
残業代を生活設計に入れるの間違ってるよ。
WEとか適用されてたら、一律カットだよ。
760:Miss名無しさん
07/06/12 22:46:52 IUtgsElr
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
専業主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児は平等に分担ね。ただし離婚したら親権は母親のものだけど。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。だいたいそんなの面倒くさい。
でも妻には扶養請求権だってあるんだから妻を養うのは男の当然の義務。
それから妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。夫が妻のセックスの求めに応じないと
離婚事由になるけどね。離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。そんなの窮屈で面倒だし、男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
761:Miss名無しさん
07/06/12 22:56:54 zsaXacmi
>>760
ワロタ
762:Miss名無しさん
07/06/12 23:29:45 VLs3M22E
>>760
これいつ見ても笑えるわｗｗｗ
書いた奴は天才ｗｗｗ
763:Miss名無しさん
07/06/13 00:01:21 nwjivuIN
>>756
具体的には出産後何年したら？
子供って卵やペットと違って、母親が傍についていないと生きていけない。
誰が２～３時間のおっぱいやオムツを替えるのか？
産休でも８ヶ月～１年以上は仕事にﾌﾞﾗﾝｸが空く。
ﾌﾞﾗﾝｸ後は、保育園に預けても月１以上は発熱などで、
突発休みや早退しなくてはいけない。
周りに迷惑かけまくり。
正直、よほどの専門職でない限りは、フットワークの軽い独身者を
雇用した方が数倍マシ。
よほど祖父母と同居してれば乗り切れるかもしれないけれど、
嫁姑のトラブルどころか、遠くにいたり死別している場合は
誰が乳幼児の面倒を見るんだろう？
子供は産み捨て状態では育たないよ。