08/01/05 19:13:17 kR+HryQb0
>>23
＞組織であれば組織にダメージを与える構成員は、それを理由に解雇するでしょう。
これはそれほど簡単ではないのですよ。
・「人格障害」という知識が一般的ではないので、わりと善意に解釈する人が多く、その人の本質が見抜けない。
・他人の操作という点では非常に長けていて、都合の悪い事は他人のせいにして責任を取らないように立ち回る。
・その人に対して医者でもないのに「人格障害」レッテルを貼るには躊躇がある。
てな要因があって、簡単にクビにはできないのです。
というか、簡単にクビにできない／ならないケースが問題化すると言った方が正しいのかもしれませんが。