07/12/15 21:02:23 YTBik7nU0
見つけた、見つからないで済む問題ではないし、
謝罪をすれば済む問題ではないよ。
見つけ出し、『癒着談合』と『不明朗な転職経緯』
を明らかにし、問題があれば処分し、ガセであれば
公務員としての品位を汚したということで、相応の
処罰を与えるのが目的。これは公僕の雇い主である
我々の権利且つ責務だよ。
この行為を妨げる者は同罪として断ず可し！
否、在籍場所は積極的に調査を行うべきである。
07/12/15 21:02:23 YTBik7nU0
見つけた、見つからないで済む問題ではないし、
謝罪をすれば済む問題ではないよ。
見つけ出し、『癒着談合』と『不明朗な転職経緯』
を明らかにし、問題があれば処分し、ガセであれば
公務員としての品位を汚したということで、相応の
処罰を与えるのが目的。これは公僕の雇い主である
我々の権利且つ責務だよ。
この行為を妨げる者は同罪として断ず可し！
否、在籍場所は積極的に調査を行うべきである。