07/08/06 21:35:37 08t9NKxF0
>>324
横ﾚｽで回答じゃないけど、第一子の時は有機溶剤使っている職場でした。（現在は専業）
現在（第二子妊娠中）に比べて悪阻はマシだったけど、
それでも有給の半分ぐらいは休んだよ。（当日の朝ダウンで電話連絡）
私は立ち仕事ではなかった。
なるべくダクトで作業する等、吸わない様にしたし、キツイ溶剤の時は周囲の人も少し協力してくれた。
それだけしてもらってなんとかやってこれた。
8ヶ月に入ったときに辞めたけど。
まだ周りにも妊娠発表していないだろうし、仕事を供用できなくて協力してもらうことが不可能で、
室温等の環境が現状から改善が見込めないならちょっと厳しいと思う。
5wで既にそれならこれから悪阻もどんどんつらくなると思うし
この先思った以上に休むことになりそう。
それを認めてくれる職場ならいいんだけどね。（うちはだめっぽかった）
ここからは余計なことなのでｽﾏｿ。
長期休暇を認めてくれない会社ならいっそのこと辞めて精神的にも身体的にも
すっきりするのもいいと思う。
どうでもいいことだけど、うちの会社では社員の子供は女の子の率が高いとのことでした。
ちなみにうちも娘でした。でも健康で元気一杯に育っているよ。