07/11/20 01:10:58 M9I39Qgd
俺はバリバリのADDだけど、向くか向かないかは同じ職種でも環境やその会社の風土にもよると思う。
俺は酷い注意欠陥がある反面、昔から発想力は人一倍あってかなり認められてた。
ずっと某大型焼き肉チェーンの店長をやってたが、独創的な管理ツールをいくつも作り、２店舗の赤字店の立て直しに成功して、地区の優秀店長として表彰された事もある。俺が発案した求人募集ツールが本部のツールとして採用されたりもした。
しかし、その実績を引っさげて、違うレストランチェーンに転職したはいいが、今の会社は独創的な仕事の仕方を全く認めてくれない。ばかりか、評価の対象がルーチン作業が正確にできるかできないかのみ。当然ありえないミス連発で評価ボロボロ。
かなり期待されてすぐに店長するという約束を得ていたが、結局１年間ただのボーイ。それもミスばかりで全く仕事のできない。
なんで、仕事を選ぶ際は職種よりむしろ、その会社が障害のプラス面を、マイナス面を帳消しにするくらい評価してくれるか、という点を考えた方が良いと思う。