06/12/30 23:56:03 lBij9kNh
>>360
それは就職前の話だろう？
就職するために、まずはそういった障害の判定をするってだけ。
俺が言っているのは、障害者が就職してからの成績評価の話だ。
それも、健常者が働いてる職場に障害者が就職した場合のこと。
（健常と障害の差別ってテーマなんだから、そういう前提だろ？）
お前みたいなのがいるから、>>349にも
>>就職後の業務実績の評価の問題と、障害者が就職するときの配慮の問題の
>>区別がついていない
と書いてやったんだが。
06/12/30 23:56:03 lBij9kNh
>>360
それは就職前の話だろう？
就職するために、まずはそういった障害の判定をするってだけ。
俺が言っているのは、障害者が就職してからの成績評価の話だ。
それも、健常者が働いてる職場に障害者が就職した場合のこと。
（健常と障害の差別ってテーマなんだから、そういう前提だろ？）
お前みたいなのがいるから、>>349にも
>>就職後の業務実績の評価の問題と、障害者が就職するときの配慮の問題の
>>区別がついていない
と書いてやったんだが。