07/09/08 04:21:52 5k6tT6Ps
>>805、すみません訂正です。
＞ありましたら勉強してみたいところで、お願いします。
○ありましたら勉強してみたいところなので参考文献のご紹介お願いします。
ASの人が困っていたのは、定型でも人それぞれに受けてるような個別の対応を、その特性ゆえに
主張しないままで働いていたこと、が大きいのかな、と思いました。
結果として、・・・・・個別の対応なしで頑張った末に、過酷な環境にくたびれ果てたり、
勝手な奴と決めつけられ責められて、仕事にさしさわるほどに孤立したり・・・そんなのが
目に浮かびます。
就労形態をそもそも自由に選べる職種（研究、法曹、芸術家、等）なら、その点、違うんでしょう。
定型社会は、組織の仕事仲間や上司や同僚に、演技でもいいから親密さを求めます。
たっくさんノイズを出しながら彼らは仕事していて、そのうえ、ア・ウンの応答を求めるので
ASはアンテナ張って疲れてしまうか、自衛のために全てシャットアウトしてしまうんでしょう。
私が勤務の仕事をしていた頃、昔ですが、疲れたのは仕事そのものにではなくて、
周囲の要望の複雑ごちゃごちゃの錯綜にでした。つとめていたのは大企業でしたが、思い出すと、
周囲の定型の人たちは、自分への個別の対応、自分の性格や生活への配慮を、皆さん充分に要求して、
そして受けていましたよ。私だけ、まったく「わがまま」を言わず、黙って仕事をしていました。
たぶん並の職場でも、個別の対応を定型でも女性でも、主張すればASでも、普通に受けられるはず。
>>790>>791さんの、人柱などと言うと悲壮な感じがしますが、まずはご自分が仕事される職場に
行って、診断名なんか言わなくても、まず自分のために、
診断名の特性じゃなく、自分の特性を主張しながら、頑張ってみるといい。
先々、もしも才能が発揮できて、有能な人物として組織から尊重されれば、個別の対応は、次々幾らでも
後から追加で頼めます。ADHDと違って社長さんは向かないかもしれませんが。
親御さんのご支援で焦らずじっくり向いた仕事をなさって下さい。
知らなかったことを色々教えていただきありがとうございました。
（スレチな話を続けて長文で連投ですみませんでした。レス頂いてもしばらく黙るようにします）