08/02/29 21:52:02 MUlO5hVu
よさそうな求人があったんだが、賃金形態欄に
日給制で8000円と書いてありました。
平均労働日数20.0日で基本給が16万円と書いてあった場合は
たとえば月に２２日働いたとしたら、22日×8000円もらえて
月に18日しか働かなかったら、18日×8000円しかもらえないってことで
あってますか？
いろいろ調べてみると、日給月給制っていうので
それは固定で１６万円、そこから休んだ日の日給を引くというのもありました。
ハロワの求人票で「日給制」としか書いてない場合は
働いた日数×日給で決まりでしょうか？