08/02/14 09:34:56 b1HdrD1Q
>>498
気持ちは分かるが、私は少し違った意見だな。
といのは、応募する者は「求人票の記載事項」に納得したから・・
という壊せない前提条件がある。
とはいえ、給料や労働時間などはとても重要な要素。
通常面接を終え、内定が提示されそして諸条件の提示がある。
そのときに「納得できなければ」交渉し、決裂すれば内定を
辞退すればいい。
08/02/14 09:34:56 b1HdrD1Q
>>498
気持ちは分かるが、私は少し違った意見だな。
といのは、応募する者は「求人票の記載事項」に納得したから・・
という壊せない前提条件がある。
とはいえ、給料や労働時間などはとても重要な要素。
通常面接を終え、内定が提示されそして諸条件の提示がある。
そのときに「納得できなければ」交渉し、決裂すれば内定を
辞退すればいい。