07/10/01 08:29:14 hJL0Hi8n
>>492
エントリーとおっただけで面接も順調に行くというのは甘いんじゃない？
面接だって一回や二回でハイどうぞとは大企業ならなおのこといかんだろ。
一回目の面接なんてのは、書類よりもうちょっと踏み込んで聞いてみたい
訳だしまっさらな職歴でも関係なく通るときは通る。
面接の時には当然、無職だった時のことは聞かれる。俺もそんな状態で大手
受けたけど、実はしっかり職歴欄、資格欄なんてじっくり見てないのな。ほんで面接
で「で、この間はなにしてたのｗ」「資格これだけしかないの？いったい何してたの
今まで」と言われる。
履歴書とか職務経歴書とかじっくり見られるのは、結局面接時だったりするわけよ。
大手だと求人倍率も高いし、何かの拍子で酷い書類でもすり抜けることがある。
だから、面接はしっかり練習して聞かれて、やばそうな質問の答えは考えた方がいい。
空白は聞かれないこともあるが、「Word、Excelが使えるらしいけど資格(MOUSとか)は無いの？」
「今まで正社員で働いたこと無いみたいだけど、君が出来ることって何？」とかね。
中途だから「なにが出来る」かを証明できる「資格or職歴」は必要だ。その辺どう答えるかで内定出るかも試練。