06/07/06 00:39:04
続き
>>381
つか、幹部役員が女を入れれば会社の業績が上がるのに、「同じ男を守りたいから」なんて言って
男だけを雇ってくれるなら、リストラなんてむごいことはしないよ。
＞「昇進や給与で女性に明確な差別があった」なんて裁判で断罪されることなかったとおもうけどね。
個人に対してのね。差別の原因は女。
外国人の入浴お断りは差別だと言って、裁判で負けたけど
差別を生んだのはそもそもろくに体も洗わずに遠洋漁業でろくに風呂に入っていない
汚い体で湯船に入ったロシア人やその他のマナーの悪い欧米人が原因だ。
これと同じ。
たまたま「差別は悪い」ということになっているから罰せられるだけ。
そもそも差別は迷信で無い限り、悪くは無い、負け向きな危険回避、不利益回避に過ぎない。
女が「不浄な存在だから」とか、そんな理由で差別されるなら俺は許せないよ。
でも、
「寿退社する」、「文系ばかり」、「学歴低い」、「残業しない」
こういった「確率が高い」から避ける差別なら俺は悪い差別ではないと思う。
例えば自分の子どもをヤクザみたいな人や、暴走族みたいな人に近づける？
外見で決め付けるのは差別、本当はいい人かもなんてさ？
差別必要なんだよ。