06/11/18 00:47:30 NI4I60OU
3・この制度は全ての国家公務員、地方公務員、みなし公務員、あらゆる公務員が
真っ先に導入して、民間導入はそのあとであるべきだと思います。
まず公務員に適用されるのですよね？
厚生労働省の回答
務員は労働基準法の適用を受けませんので、仮に今回労働基準法が改正されても、公務員には適用されません。
誤解されないように付言しておきますと、国家公務員の場合、給与は国家予算で上限が決まっており、
働いたら働いただけ時間外手当がつくものではありません。これは合法です。
要するに・・・
残業の総額は予算の範囲で決まっているから出ないこともあるんだといいたい様子。
しかし、キモはこの制度の適用は一切受けないということ。
しかも予算の範囲内では残業代がもらえるってことだろ。
定時で帰れ、残業も予算の範囲できっちりもらえる公務員は天国のままだな。