06/11/08 01:02:19 1pcnMKKV
>>90 全従業員の三分の二とかが合意すればできるんだけど
有限会社等法人の場合、社会保険の加入は法律で義務付けられているので、
例え従業員の同意があったとしても脱退はできません。
できるとしたらそれは厚生年金『基金』の脱退で、
例え基金を脱退したとしても厚生年金自体の加入は免除になりませんよ。
06/11/08 01:02:19 1pcnMKKV
>>90 全従業員の三分の二とかが合意すればできるんだけど
有限会社等法人の場合、社会保険の加入は法律で義務付けられているので、
例え従業員の同意があったとしても脱退はできません。
できるとしたらそれは厚生年金『基金』の脱退で、
例え基金を脱退したとしても厚生年金自体の加入は免除になりませんよ。