06/09/12 02:36:08 W2VhyWNc
だからといって、自分に不利益になるという安易な考えだけで
その情報を伝えなくともよい、とは普通はならない。
伝えるべき重要な事柄について故意に隠す事は事業者への不誠実な対応であり
相互信頼を構築する努力を自ら否定するようなもの。
アスペはアスペ、そうはっきり伝えて、理解を求めるべきでは？
持病や慢性疾患については、従業員の健康への配慮の一環なので
高次面接時にそれを問わない会社の方が少ないのではないかな
事業所に迷惑をかけてしまうのを承知で隠すより
アスペを伝えてもまだ雇用の意思を示してくれるところの方がずっといいでしょ。
偽りで潜り込めても長続きはしないよ、無能なのは少し関われば誰にでも解ることなのだから。