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過労死ラインの２倍となる月160時間を「適正」とし残業代ゼロ狙う榊原東レ会長が経団連会長に就任
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BLOGOS（byノックオン。ツイッターアカウントはkokkoippan） 2014年06月03日 18:52
きょう経団連の第13代会長に、榊原定征・東レ会長が就任しました。
政府の産業競争力会議の民間議員でもある榊原定征・東レ会長は、今年4月22
日に開催された「第４回経済財政諮問会議・産業競争力会議合同会議」の中で、
「残業代ゼロ法案・過労死促進法案」について次のように述べています。
「熾烈な国際競争の中で、日本企業の競争力を確保・向上させるために
は、労働時間規制の適用除外は必要不可欠である。」
「提案の制度は、働く人が自らのニーズに合わせて、働く時間や場所を選
べる。しかも、成果に応じた報酬を得られる制度で、子育てや介護をしな
がらキャリアアップを求める女性の活躍推進のためにも、極めて有効であ
る。この制度の具体的な要件は、個別企業の労使自治に委ねることを基本
に据えた上で、提案があったように、対象者に対しては、十分な健康確保
措置を保障し、かつ、当面は過半数労働組合がある企業に限るということ
であり、適正な運用が可能である。細かい制度設計については、現場感覚
のある労使の入った場で議論してもらえれば良い。新たな労働時間制度を
年央の成長戦略に是非盛り込んで、制度化していただきたい。」
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上記のように、榊原定征・東レ会長は、（「残業代ゼロ法案・過労死促進法
案」の）「具体的な要件は、個別企業の労使自治に委ね」「かつ、当面は過半
数労働組合がある企業に限るということであり、適正な運用が可能である」と
明言しているわけですが、それでは、「個別企業の労使自治に委ね」た「適正
な運用」の実際を、東レのケースで見てみましょう。
表：URLﾘﾝｸ(static.blogos.com)
上の表（株主オンブズマン代表・森岡孝二関西大学教授作成）にあるように、
経団連の会長・副会長出身企業は、軒並み過労死ラインの月80時間をオーバ
ーしています。なかでも、東レは月160時間と突出した長時間労働で、なんと過
労死ラインの２倍もの長時間労働を強いることが可能になっているのです。
合法的に過労死・過労自殺を認めている経団連の会長・副会長出身企業の中
でも突出した長時間労働を強いている東レ会長の榊原定征氏が経団連の新しい
会長になり、先頭に立って「残業代ゼロ法案・過労死促進法案」を狙ってくる
事態になったわけです。
（>>2以降に続く）