10/06/20 19:13:52 xFJxn2uQ
>>312
まずﾚｽにもあるように給与明細を見るなりして雇用保険加入しているのか確認。仕事上の多少のミスでは重責解雇にはならんよ。事件を起こした、横領した等、よっぽどの事だ。会社や貴方の上司にも管理責任ってのがある。あと社命で転勤になったからと言っても帰省の費用は出さないよ。
揉めそうになるなら必ず文書で確認←これ大事。納得いかない、理解出来ない場合は労基署で確認する←これも大事。
「自分よくわからないんで労基署で確認してみます」←これ効果あり。
請負契約の契約書も再度確認。ってか契約書貰ってる？