10/06/20 12:39:36 ufKIHSOA
>>290
特定受給資格の範囲を見ると、
解雇 （自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。）により離職した者
とあるので、クビの原因が仕事のミスであるなら、
どの程度のミスかにもよるだろうけど、離職票の離職理由を
重責解雇とされたら、自己都合と同様すぐお金は出ないよ。
重責とまでもいかないミスなのに、クビを切られるなら
また色々違ってきそうだけど。
自己都合＝すぐお金が出ないという訳でもないしね。
自分の場合は離職票は一身上の都合だけど、「離職直前3ヶ月間
連続月45時間を超える時間外労働」というのに該当したので、
給与明細（時間外労働時間の記入有り）をハロワに提示するだけで、
自己都合なら給付制限3ヵ月後に受給期間90日間の所、
給付制限無しで180日＋個別延長60日の給付になったよ。
今年度からは国保も離職理由によって安くなるので、
自分の場合は任継と比較すると、一月当り18,000円も違う。
退職してしまう前に色々調べてみた方がいいと思う。