07/08/26 23:42:56 j11pAv7i0
>>663
本社、各支社に「人権啓発室」があり、社員への啓発研修等の企画の他
社内外の差別行為、事件等には目を光らせている。
そのような門地を理由に採用の可否を決定するのは、公序良俗の反するので
採用時にそのような差別もないが、優遇もないはず。
07/08/26 23:42:56 j11pAv7i0
>>663
本社、各支社に「人権啓発室」があり、社員への啓発研修等の企画の他
社内外の差別行為、事件等には目を光らせている。
そのような門地を理由に採用の可否を決定するのは、公序良俗の反するので
採用時にそのような差別もないが、優遇もないはず。