07/08/05 03:31:36 OvawVBNd0
>>99
少なくとも「ただ単に自分が仕事をやりにくい｣程度では業務妨害罪にはならないと解するべき。
あくまでも雇われ人として業務妨害の「業務性」を判断するのは、会社なんだから、
本気なら、今までのことも含めて会社に相談した方がいいよ。
仕事が出来る社会人は会社(上司）に報告・連絡・相談を怠らない。
まして会社の頭ごなしに業務妨害で告訴したりしたら、会社としての体面が保てないし、
会社の援助も受けられないのでは？
普通に会社がネット上のトラブル＝「私的なことを会社に持ち込まれても…」と考える会社も多いし…。
会社が「業務妨害に当たらない」と判断した場合には、普通に考えて自分の会社内の自分の立場が…。
会社が味方してくれればいいけど、あくまでも「私的なこと」で片付けられる様な気が…。
所詮、資本主義社会では雇われ人は雇われ人、会社組織の意向に従わなければならない。
(社会人だったら常識）
とりあえず、｢業務妨害」を主張するなら、会社の意向、見解は確認した方がよい。