07/01/28 13:13:10 tyUYGlrf
>>198
団塊の世代が抜けたあとを、第２次ベビーブームの世代で埋めることができなかったのが辛いところ。
第２次ベビーブーム世代は、就職超氷河期にあたり、正社員で就職できなかった割合がかなり大きい。
今でも、派遣社員や契約社員・アルバイトとして働き、３５歳になると雇止めになっている。
そして、ニート・路上生活者・犯罪者・自殺へと・・・。
そして今、断崖の世代の退職を埋めるべく新卒採用しているが、
少子化の影響で、人数が少なく、思うように人材が確保できない。
就職超氷河期世代を中途採用すればいいではないかという意見もあるが、
３０を超えた人間を今から教育するのは手遅れである。
やはり合理化によって、少数精鋭で、これからの鉄道を経営していくしかないのである。