06/10/14 03:25:44 Rb9+AIFf
>>94
年齢の指定が18歳～35歳なんて厳しくないか？
離職率が低いなら、パートタイマー雇うつもりで年齢層を広げた方がいい。
40歳、いや50歳までにしてもいいかもしれない。
離職率が高いようなので、それなりに垣根を低くしないと人は集まらないと思う。
06/10/14 03:25:44 Rb9+AIFf
>>94
年齢の指定が18歳～35歳なんて厳しくないか？
離職率が低いなら、パートタイマー雇うつもりで年齢層を広げた方がいい。
40歳、いや50歳までにしてもいいかもしれない。
離職率が高いようなので、それなりに垣根を低くしないと人は集まらないと思う。