07/06/05 02:09:43
ヤマダ電機の社長様、聞いてください。
私は長いことF長をやってますが私用で休んだことは一度もありません。
月に平均３日の休みで頑張っています。あなたはF長の給料は他社よりいいんだぞ！
と言いますが時給に換算して見てください。
１０００円にも満たないです。年棒で４５０万貰おうが休みが月３回ではもう
他社に転職するしかありません。だから誓約書も書けません。
このまま世間知らずで正月、盆休みもなく月３回の休みが続くと思うと
ノイローゼになります。管理職は雇い側だから残業とか関係なく休み
なんかやるな！と言うあなたの言葉。これでは下の人間は育ちませんし
だれもこの会社に残ろうとは思わないと思いますが。
私も早く結婚して人並みの生活をしたいですがこの環境では無理です。
働くのはお金だけではないんですよ昇社長。
過労死で死んだ人間もるのにもう少し業務の改善をしたほうがいいですよ。
まあ私は他社へ転職の道を選びますが。
各週で連休をくれるらしいので。ヤマダの管理職の皆様早く普通じゃないこの
労務体制に気づいてください。それではさようなら