04/11/17 03:03:31
>>182
産休ならともかく育児休暇は通常無給でしょ．単に休業による不利な条件
(降格，昇進コースからの除外等)無しに職場復帰できるってだけで．
あと「育児施設」に雇う人間が幼児持ちとは限らないし，いたとしても
通常「育児施設」でも幼児一人に対して保母さんひとり，という贅沢なことはしないから
当然「育児」に必要な人員が減少，効率化(この言い方嫌だが)されるわけだ．
>>182
企業への育児休暇義務付けにはひとつ問題があって，おそらく企業が現在以上に
女性を採用しなくなるだろうし(なんやかやで言い訳して)，また結婚出産に伴う
(暗黙の)退職勧告がより厳しくなるだろうな．