08/02/13 23:07:30 ly/1i5ZY0
>>125
補足で・・・
束のポテンシャル採用は年に1回はある。
第二新卒者を求めてはいない。募集する部門の経験者を求めるものだから
自らの職歴を伸ばすように努力すべし。詳細は自社ＨＰはもとよりリクネ
クにも掲載されるぞ。
ちなみに鉄道事業採用（社会人）の場合だが、同業他社在職者や退職者で
採用された人は珍しくない。前職西社員で採用された人も・・・
08/02/13 23:07:30 ly/1i5ZY0
>>125
補足で・・・
束のポテンシャル採用は年に1回はある。
第二新卒者を求めてはいない。募集する部門の経験者を求めるものだから
自らの職歴を伸ばすように努力すべし。詳細は自社ＨＰはもとよりリクネ
クにも掲載されるぞ。
ちなみに鉄道事業採用（社会人）の場合だが、同業他社在職者や退職者で
採用された人は珍しくない。前職西社員で採用された人も・・・