08/07/20 15:30:25 G31bEduGO
自分は学生ヘルパーをやってるのですが、自分に非はないはずなのに店の全体的の売り上げが落ちてて、学生のバイトは採算が合わないからもう今月で勤務終了してもらいますって突然言われました。
自分は昨年の春から勤務してて、先月就活の為にこのバイトを辞めたい旨を伝えたら、今は人手不足で急に辞められたら困るからと引き留められました。
ホントに辞めるつもりだったからすでにシフトの融通の効く他のバイトの面接を受けてて受かってたのに携帯のバイト続けるためにしぶしぶ面接先に断りの連絡を入れました。
そしたら今日いきなり、新しい子が入るからもう人件費も厳しいから君には辞めてもらいますって言われました。理由は学生だから他にもバイトできるでしょ？って。
一方的過ぎるし、おかしくないですか？
契約期間もまだあるのに無視ですか？
だいたい最低でも1ヶ月前に契約解除通告等の連絡をするのが筋では？
今、急に言われても困る…。
こういう場合どうしたらいいんですか？派遣会社もクライアントに強く言えないみたいで、ただ平謝りばかりしてくるし…。
ホントに辞めないといけないのですか？来月まで働かせてもらうか、来月までの賃金を出せって要求できますか？
こういう場合どこに相談したらいいかわからない。
あまりにも対応がひどいと思うし、ただの店の調整役としての扱いじゃん。
人の生活がかかってるのに。