08/08/31 17:45:02
売り場で結果出しても、なれない人はなれないよ。ある意味特殊スキルのバイヤーとかは特にね。
大体、ただ販売技術が優れてるからって、要求されるスキルの違う部署が、「この人欲しい」なんて絶対言わないからｗ
最悪、階級だけ上がって、店長に据えられて、売り上げの悪い店舗の立て直し専門、現場畑一直線なんてこともありうるしなｗ
つか、基準作っちまうと、それ満たしたヤツはみんな本部に呼ばなきゃいけなくなるからなｗ
謎のままにしておくのが一番コントロールしやすいのかもしれん。
「部長クラスと懇意になって、自分の適性をアピールして、その人の部署に引き抜いてもらう・・・」
なんてやり方を前に語ってくれた人がいたけど、そういうのが一番確実かも。