08/08/31 13:21:36
>>190
転属希望ださないと！
194:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 14:27:42
>>193
そんなのあるのか。おれ学生だから何も知らないんだ
ちなみにその転属希望出しても希望が通ることは少ないでしょ？
どういう人が選ばれるの？
195:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 14:49:19
>>194
売り場で結果を出せばいいだけ。
売上Ｎｏ．１とかとにかく首脳陣に存在をアピールしないといけない。
店長に媚売るのも大切。
目立つ存在にならないと話は始まらない。
196:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 16:05:05
>>195
やっぱそんな感じか
教えてくれてありがとう。ていうか詳しいね。中の人？
197:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 16:14:19
常識として、でしょ
優れた人材しかなれない＞会社として重要な存在＞利益を生む社員
転属願いは本人の希望ややる気の証明
198:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 17:45:02
売り場で結果出しても、なれない人はなれないよ。ある意味特殊スキルのバイヤーとかは特にね。
大体、ただ販売技術が優れてるからって、要求されるスキルの違う部署が、「この人欲しい」なんて絶対言わないからｗ
最悪、階級だけ上がって、店長に据えられて、売り上げの悪い店舗の立て直し専門、現場畑一直線なんてこともありうるしなｗ
つか、基準作っちまうと、それ満たしたヤツはみんな本部に呼ばなきゃいけなくなるからなｗ
謎のままにしておくのが一番コントロールしやすいのかもしれん。
「部長クラスと懇意になって、自分の適性をアピールして、その人の部署に引き抜いてもらう・・・」
なんてやり方を前に語ってくれた人がいたけど、そういうのが一番確実かも。
199:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 21:10:11
>>198
教育室のＳＳＫに好かれるのが一番手っ取り早い。
200:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 22:40:57
>>198
>最悪、階級だけ上がって、店長に据えられて、売り上げの悪い店舗の立て直し専門、現場畑一直線なんてこともありうるしなｗ
だよね。販売スキルの高い人って、普通現場に置くよね。
「売り場で結果出せば本部にいける」て、実は他にどうしようもない販売員が見る、
幻想とか妄想の類なんじゃないの？ｗ
201:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 23:40:42
スレ違いですみません。
ビックカメラ有楽町店で忘れ物をしました。
すごく大事なもので、明日の開店まで待てないんだけど
どうにかして問い合わせする方法はありますか？
202:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 23:51:56
おれ社員でもなんでもないけど
ホームページに問い合わせの番号とかあるんじゃない？
つってもこの時間じゃなぁ……
203:目のつけ所が名無しさん
08/08/31 23:55:26
ホームページ上の電話番号には片っ端から掛けてみたんですけど
この時間なんで繋がりませんでした。
明日まで待たないとだめかなぁ。
家族が直接店まで行っちゃったんでどうにかしたかったんですけど…
お騒がせしました。
204:201
08/09/01 00:14:27
直接行ったらちょうど警備の人がいて
忘れた物を見つけることができたみたいです。
本当にお騒がせしました。ほっとしました。
205:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 00:39:07
夢の高田馬場勤務・・・
夢の背広組・・・
スワン先輩でも無理か？
206:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 01:06:20
スワン先生は女遊び激しいからダメだろ。嫁もいるのにね。
これからは女性関係も昇進査定に響くよ。
207:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 01:30:42
>>204
よかったね！
>>206
嫁がいて販売員はキツイな
208:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 02:32:41
つか、常識的に考えて、新人が本部勤務になるかどうかは就活段階で決まるもんだよ。
実務に関係する事柄で、大学でこういう事をやってきたとか、こういう方面が得意分野とか、こういう実績があるとか、
あとは面接時のアピールとかさ。
多分、内定段階で「2、3年現場を経験してもらった上で、本部で勤務してもらいます」みたいな事言われてると思う。
「いくとこなくて仕方なく」とか、「家電量販で就活（笑）」とか言ってる人達は店舗要員確定てことでｗ
209:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 11:09:49
>>205
スワンって「白鳥」のこと？
ちがうか？う～んっ、
俺はタバコはスワン！
210:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 16:27:20
株価どうなってんだー！！
211:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 18:50:52
スワンさんって今どこの店だっけ。面白い人だったのは覚えてる。
212:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 22:50:30
>「売り場で結果出せば本部にいける」て、実は他にどうしようもない販売員が見る、
>幻想とか妄想の類なんじゃないの？ｗ
実際二人知ってるが･･････
もしかしたら入社時点で数年は売り場で、その後はって話になってたってことかもな
213:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 23:37:13
気がついたら法務部にいた、というのを知っている。本人もびっくり
だったらしい。
214:目のつけ所が名無しさん
08/09/01 23:39:30
スワンは池袋総合館のとっぷ
215:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 00:37:31
ああ、まだ池袋にいたんだ。新西から遠くへ飛ばされた人も多いなか、
首都圏に居続けるってのはそれなりの評価なのかね。
216:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 01:07:17
>>213
「びっくり」っても、まるで無関係ってわけでもないんじゃない？法学部卒とかさ。
あとは、クレーム処理で実績があったとかｗ
コンプライアンスとかクレーマー絡みで、法務部署の強化が課題になった時に、
手持ちの駒から慌てて掻き集めたんだろうね。
217:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 04:37:32
総合館にいるってのはいい評価なのかどうかわかりにくいな
218:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 05:43:44
スワンって誰です？
新西に居た方ですか？
219:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 07:08:38
売上金横領：ビックカメラ元社員逮捕 愛知県警
家電販売会社ビックカメラの売上金を着服したとして、愛知県警中村署は１日、
名古屋市西区中小田井、元同社員、加藤照清容疑者（３７）を業務上横領容疑
で逮捕した。
調べでは、加藤容疑者は同市中村区のビックカメラ名古屋駅西店の法人担当
営業部門主任だった０７年６月、同市中区の医療コンサルタント会社に販売した
液晶テレビや冷蔵庫など家電十数点の代金１１９万円を着服した疑い。容疑を
認め「風俗店やパチスロに使った」と供述しているという。
同店が同月に帳簿を確認して発覚、同８月に加藤容疑者を解雇した。店の調査に
「０４年１２月ごろから倉庫の商品を持ち出すようになった」と話したといい、同署は
余罪を追及している。
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
220:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 11:04:46
>>219
何でコレ、発覚して1年も経ってから逮捕なんだろ？
ビック側が解雇までしておきながら、1年間届け出てなかったってこと？
221:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 11:14:48
立件すんのが面倒なんだよ。
222:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 11:25:03
>>220-221
昔から、魚籠は警察に突き出したりしないよな。
全て示談で終わらせる。
>221の言う通り、面倒だからだろ。
むしろ、フジ○ラ店長の社内８番を公表しろよｗｗｗ
223:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 13:32:10
BBﾀﾝ＝ビックのアイドル
224:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 13:40:55
ビックカメラは商品の電話予約は受けてくれますか？
225:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 14:19:28
ok
226:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 16:58:50
>>222
横領は「いつから」「どれだけ」「確実な証拠」が無いと全額取り返すための
立件が難しいのだ。まあ帳簿類で分かったんだから証拠の一部はあるんだろう
けど、余罪を追及ってんだから面倒だわな。店８なら被害金額相当払えるなら
論旨免職、払えないなら懲戒解雇ってのが多いような。なんにしろバカだねえ。
227:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 17:59:11
>>222>>226
社内における不祥事や犯罪をオモテに出すと新聞・電波・ネットに乗ってしまって
会社のカンバンにもブランドにもキズがつくしイメージが下がるからなぁ～
店舗では商品と現金の両方扱っているから、会社としてはお客の万引きはもとより
社員・従業員もみな泥棒予備軍とみているんじゃね～入店退店のチェックが厳しいだろう
まぁいずれにしても、１００万程度の横流しで懲戒解雇に逮捕で一生を棒に振ってしまったな
228:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 19:01:13
>>220
普通は、「業務上横領」で警察に突き出して、民事で横領額を取り返すのが世間一般の通常の手続き。
ビックの場合は、警察に突き出す前に独自に徹底的に調査する。
私刑同然なので、当然、黙秘権も弁護士を呼ぶ権利もないし、本部の一室に監禁されて、余罪や回収可能な資産の有無について、
連日連夜の取調べを受けることになる。
222の言うように示談が多いが、悪質な場合や回収できる資産が残って無いような場合、警察に売り飛ばして溜飲を下げることになる。
229:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 19:50:25
“立件が面倒”って言うけど、刑事事件の“立件”は元々警察の仕事だし、民事での立件が面倒なら、
刑事の結果待ってから動いてもいいわけだが、何で1年も放っておいて、今更警察に持ち込んだんだろ
しかも警察、今から余罪の追及てｗ ホントに何もしてなかったのね。
230:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 20:40:23
社内万引きが多いことについて、何が原因なんだろうか？・・・
1)薄給。
2)上司や上層部へのうらみ。
3)部署ごとの勤務差別・不平等。
4)ゆとり教育組の入社。
5)本人の資質。
6)社内教育の不徹底。
8)平社員の、未払残業代への埋め合わせ意識。
8)名前だけ管理職の、未払残業代への埋め合わせ意識。
9)上記1,2,3,に対する、自分への埋め合わせ意識。
このことについて、上層部（特に教育室）は何か対策や手立てはあるの？どう思ってるの？
231:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 21:01:20
>>230
おまえ！手染めてるなｗ
232:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 21:28:46
ずさんな商品管理によって
台帳やデータベースから漏れた商品がバックヤードや陳列台の下に転がってるのも一因では？
233:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 21:37:11
でも店８する奴って経験上役職者が多いような気がするんだが…
234:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 22:24:04
>>230
簿給は関係ない気がする。
むしろそこそこ金もらってても、
周囲への恨みや体制への反感とか
ストレスが原因じゃねーのかな。
235:目のつけ所が名無しさん
08/09/02 22:43:10
人事移動の季節が着ました？
良くなる人悪くなる人辞めて行く人が増える季節でも有るｗｗｗ
236:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 00:44:58
>>234
俺もそう思うよ。収入多ければ横領しないって訳でもなし。
だから、理不尽なことや会社としての不備によるストレスだよね。たぶん。
コンプライアンス守ってないことで従業員に迷惑かけることなんかその代表かも。
237:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 01:45:48
うらみやストレスの発散として、、、
→社内万引きへ。
→派遣やヘルプ、メーカー営業へのイジメへ。
→うつ病、退社へ。
どれ？
238:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 01:56:25
勘違いしてんなよ。
うらみやストレスがあったって、やらない奴はやらないんだよ。
「問題があるからやって当然」みたいな論調で、てめぇの弱さをすりかえんな。
239:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 02:36:18
ストレスから万引きとかｗ 厨房ですか？ｗ
240:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 04:16:28
だな。社畜としてこんなにこき使われてるのにこの給料では割に合わない
という思いが強いからだろう。
241:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 04:33:39
社会人失格っていってんのよ？ｗ
242:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 06:15:10
我慢すること＝社会人？
それってビックの社風（SSKの教育）を信じきってる魚篭社畜の典型的な考えというかポリシーだよね？
洗脳乙
243:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 11:14:10
まぁなんだ、バカばっかりだからなｗ
244:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 12:37:31
>>242
「会社に不満があるなら犯罪行為も止むを得ない、我慢するほうがおかしい」・・・だぁ！？
発想自体はテロリズムと大差ないわけだけど、その社会性の無さでよく世間にでてこれたね？
245:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 12:51:27
>うらみやストレスがあったって、やらない奴はやらないんだよ。
>「問題があるからやって当然」みたいな論調で、てめぇの弱さをすりかえんな。
お前は頭が弱そうだなｗ
あくまで、原因はなんだろう、引き金はなんだろう、って話でしょ。
やって悪いことは悪いってのは当然。何言ってるの？
246:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 13:13:01
原因も何も、やらない人はやらないんだからそれは個人の資質の問題でしょ？
ストレスは他人に迷惑をかけない形で解消する、それができるのが大人であり社会人。
実社会においては、ストレスなんて日常的に降りかかるものなんだから、ストレスを口実に触法行為に走ること自体、社会人として不適格。
247:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 13:43:47
それができない人間がいるのは当たり前であり
そういう人間が８しないように企業が対策をとるもの
それができてないんだからやられてあたりまえ
248:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 14:08:39
>それができない人間がいるのは当たり前であり
そういうヤツは雇用すんなよｗｗそれ以前に社会にだすな
249:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 14:16:12
>あくまで、原因はなんだろう、引き金はなんだろう、って話でしょ。
…万引きの？ｗｗおまいら、マジ厨房？ｗ
250:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 14:18:23
うーん・・・・・・・レベルが低いというか幼稚な議論
ただね、８の割合がすごく多いから、その原因は何か？またその対策はどうしたらいいのか？って話してるんだけど・・
急に「社会人とは」とか「やらない奴はやらないんだよ！」とか、個人の思想を展開されても困るんだけどね
なんとなくこの会社の知的レベル・問題解決能力がわかったよ
251:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 14:33:34
雇用するなというが、そんなに採用選べるほどの立場じゃないし
確率的に存在するものだから無理だよ
誰だって８する可能性は潜んでると考え、それをいかに行動に走らないようにするかが問題
252:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 14:49:29
>うーん・・・・・・・レベルが低いというか幼稚な議論
壁があるとそこで挫折したりヒステリー起こすタイプは議論できずに自分の思いぶつけて終わりになりやすいよな
堅物なオヤジや厨房なんてその代表
253:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 15:04:26
でもおまいらの“議論”って、行き着くところは全部「会社が悪い」だからなぁ
254:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 15:44:41
>>250
「やらない奴はやらない」ってのは個人の思想とは違うでしょ。ただの事実。
ストレスだの企業姿勢だの怨恨だの、いろいろ言われてるけど、同じ境遇に置かれながら、大多数の人はそんなことに手を出さずにまじめに仕事してる。
だとすれば、それは単純に個々の資質の問題であって、そこに普遍的な原因だとか引き金だとか求めるのはナンセンスでしょ。
それに、どれだけケアを施したところで、「やらない人はやらない」のと同様に、「やる人はやる」。
結局、社内8番が物理的に不可能な体制をつくるとか、厳罰主義に徹するとか、外堀を埋めることしかできないのよ。
発覚したら、間引く。それがとりあえず確実かと。
255:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 17:07:11
議論の途中申し訳ないが、明日オムロンの勉強会行く人いる？
256:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 18:00:18
無論
257:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 18:34:04
社内8番の議論とやらで「レベルが低い」とか言われてもなあｗ
しかも全部他人のせいとか、ありえませんからｗ
258:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 21:54:34
交通事故を無くそう＞ルール守らない奴は守らないし守る奴は守る＞話すだけ無駄
それじゃあ先へは進めないけどねｗ
ゼロにできないならせめてゼロに近づける努力はする価値はあると思う
>無論
なごんだ
259:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 22:16:30
事故と純然たる犯罪行為を同列に扱うあたり、もうなんていうか・・・
260:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 22:16:46
//;;/≠≡ 大麻 ‐‐ ミﾐ
ノ/;;;/ ~ヽ ≠≡＝× :::::::::::
i;;;/ /ｆ二!ヽi r __ ::::::::
i;;| ´ヽ--‐´| ∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
i;;| ／ | ヽ￣~´ :::
Ⅵ / ￣´ :::::
| ／/ ﾍ :::::::: 大麻で乱交のおれたちジャニーズが、
| （ ,- ）＼ :: 「大麻は地球を救う」のＭＣやったぜ（笑）
∧ ____二＿___ __ノ
∧ ＼i__i__i__i__i ﾌ /
∧ ヽ||||||||||||/ /;;;
∧ (二二ノ|| ／;;;;;;
∧ || ／"＼
∧ | | ／;;; ＼
,.. -─- ￣￣￣￣´ ＼
,／ `''-､ ＼
., ' ｀`ヽ;‐‐-, _ ｜
/ ﾞi'ヾ､| ｜ ドピュッ ドク…
,! ､ i | / ｜
l ┬-,.､, ヽ !. | / / |
| , |／ ヾ､|' | | | |
| | ! ,、 ､ l ! l ｜ | | |
| |/ﾄ, / ヽ lヽ l､i. ! ! _| | | |
| | `lヽ/////!| l |二_l ,.ﾞr-‐'! | . |
! | `''=ﾆ三ﾖ'"| |三二三l | （（（___| !| |
ﾞ､ ! | | ,! !"T'''''T" |. ! ! | |
ヽ､l. | | | / | ! l. ',. | ／
261:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 22:35:47
>>254
そういう考えもあるけどね
ただ大多数の中で犯罪に走る人はいつでも存在する
かといってその確率は一定ではないし、環境をよくすることで発生を減らすことはできる
環境改善にかかる費用を考えて厳罰と事後対応に徹する方法もあるけど
将来を見たときにそれが本当にプラスになるかといえばそうではない
262:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 23:05:20
>>192化け物w
263:目のつけ所が名無しさん
08/09/03 23:18:10
店の商品に手をつける奴は逝ってよしだろＪＫ
これがすべてなのにオマイラときたら。そんなに程度の低い奴しか居ないのか。
264:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 01:10:13
,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
,i':r" ＋ `ﾐ;;,
__,､ ≡ 彡 ﾐ;;;i
〃ﾆ;;::`lヽ,,_ ≡ 彡 ,,,,,、 ,,,,､､ ﾐ;;;!
〈 (lll!! ﾃ-;;;;ﾞfn __,,--､_ .. ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ, ≡
／ヽ-〃;;;;;;;llllll7,,__／" ＼三=ー"."ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r' ≡ 自分自身を客観的に見ることはできるんです
>､/:::/＜;;;lllメ ＼ヾ、 ヽTf=ヽ `,| / "ii" ヽ |ﾉ
j,, ヾて）r=- | ヾ: :ヽ;;: | l | l ''t ←―→ ）/ｲ^ ≡ あなたとは違うんです
,ｲ ヽ二)l(_,＞" l| ::＼;:: | | | ヽ,,-‐、i' ／ V
i、ヽ--ｲll"/ ,, ,//,, :;; l // l く> /::l"'i::lll1-=::::￣＼
ヾ＝=:"::^::;;:::／;;;;;;;;;:::::::::::::: :::::ゞ ﾉ/ L／〈:::t_ｲ::/ll|─-=＝ ヾ
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／ :: ::l l::::::::::::::::::/ /:::::::::::/:::::(ヽ--─ / | /
ヽ＿=--"⌒￣ﾞﾞヾ:/ /:::::::／:::::::::`<==-- ﾉ / /
265:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 05:45:37
>>263
ほぼ、同意見。
しないのが当然のことなのに、変な同情論や太陽政策もどきの譲歩論が出てくるのが信じられん。
サーチ アンド デストロイで、おｋ。
266:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 09:13:06
平均4年で辞めていく会社のままでいいなら、それが正しいだろうね
環境改善てのは犯罪以外にも効果あるけど、どうせ魚籠に入社する人間なんて若いうちだけの使い捨てだし
もともとあまり長く働いてもらっても困るからね
267:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 12:21:28
他人名義のポイントカードを自分のポイントカードに統合なんて出来ないですよね？
親族なんだけど、姓が違うし、住所も違うんだけど
統合して、Suicaに変えたい
268:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 13:49:37
>>265
犯罪した後に同情や譲歩する話ではなく
犯罪をしないように環境を整える話だな
した後の厳罰とかは変わらない
ただその前になるべく犯罪の発生を減らそうというのが一般的な考えだろう
ビックは普通じゃないから今のやり方で問題ないね
269:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:18:41
>>267
親族間ならたしかできるよ。
3年くらい前にやってもらった時は、名義人の登録情報（生年月日とか現住所とか）について質問されて、
齟齬が発生しなければＯＫだった。
270:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:18:57
>ゼロにできないならせめてゼロに近づける努力はする価値はあると思う
そう考えるのが世の中の常識
でも魚篭スレだけに常識知らない奴が多くいなマジで
271:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:20:18
>>267
たとえそれが親族でも性が違う時点で出来ません。
ただそれが異性であった場合、｢結婚しまして、そちらは旧姓です｣と言い、その方の個人情報(氏名、生年月日、住所、電話番号)が記入できればいけるかもしれない。
たぶんバレない。
272:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:20:31
>他人名義のポイントカードを自分のポイントカードに統合なんて出来ないですよね？
>親族なんだけど、姓が違うし、住所も違うんだけど
情報照らし合わせて確認取れればおけ
273:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:34:39
>>267
結論
ポイントサービスセンターに一度問い合わせたほうがいい
URLﾘﾝｸ(www.biccamera.com)
(一番下)
274:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:34:52
URLﾘﾝｸ(page6.auctions.yahoo.co.jp)
キチガイ
275:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 14:47:42
どれだけポイントあるかしらないけど
適当に安物でポイント使い切っちゃうのがいいと思うけどね
合算する利点ってあんまないような
276:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 15:22:08
11番は業者だってわかりますが1番は、なんの意味ですか？
277:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 15:40:26
食事休憩
278:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 15:41:49
>>276
>>2
279:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 16:21:40
>>270
「職場環境の改善」と「社８撲滅」を絡めて論じてるから、齟齬が生じてるだけ。
だって、「環境改善してくれなきゃ社８するよー」って言ってるようにしか聞こえないもの。
改善もとめてスト起こすとかならともかく、自慰的に社８に走るようなヤツの為に、何故そこまで気を使わなければならないのか。
一方、まじめに勤めてる人からすれば、「正攻法で訴えるより社８のほうが効率いいですか？俺ら愚民ですか？」となる。
「社８に屈した」というイメージは、企業的にも社会的にも絶対受け入れられない話だもの。
個人的には、「職場環境の改善」はもちろん賛成ですけどね。
まじめに働いてる人達をあまり馬鹿にしないでくださいな。
280:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 16:50:20
社内8番が多いから環境改善しましょう、って論調になってるもんな
まあ要するに、問題でもおこさなきゃ顧みられることもない存在ってことだよ、俺らはｗ
281:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 16:54:05
>>279
でも、この会社が社会8番が異常に多いし、その対策を延々と何もしてきていないのは事実でしょ？
それをどうすれば改善できるかって話ですよ
282:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 19:37:22
>社内8番が多いから環境改善しましょう、って論調になってるもんな
起こせない環境作りと、起こそうと思わない環境作りの両方やる方向でいいんじゃね？
俺はそう思って書き込んでたけどね
283:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 19:42:52
つか、「異常に多い」ていうほど多いか？
他社の事は知らんから比較はできんが
284:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 20:48:21
数は少ないが単価が高いとかじゃないかね
でもそこまでひどいという印象はない、小売ならこんなもんだろう
285:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 21:10:32
三番行きま～す
まだ、ダメ！
えぇ～
286:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 21:55:46
比較対照が無いと多い少ないは言えないよな
ただ、もし警察に突き出す前に閉じ込めていろいろするのは、
警察に漏れちゃマズイ情報を出させない取引とかしていそうだ
287:267
08/09/04 22:38:18
みんなありがとです
電話で問い合わせして結果書きます。
>>275
万単位であって使い切るの大変なんでSuicaにしようかな?と
ポイントで払うとポイントは付かないけど、ポイントをSuicaに変えて
Suicaで払うとさらにポイントが付くのでお得ですし
288:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 22:43:07
最低だめ上層部
みくにぶちょうって
だれだ？？
じょうそうぶの会議で仕事でできない奴は
くびだと云い回っているようだよ
したっぱは全員はくびか
パワフルだね
289:目のつけ所が名無しさん
08/09/04 23:14:08
>>288
いいんじゃないか、全員クビで？
所詮、従業員を大切にしない会社だ。
あっ、いや、違う。
会社ごっこをしている団体だよ。