08/06/01 18:10:11 Mkgu2Gq70
>>744
対外的なアピールとしては、初任給はほとんど変わらないように細工されてる。
TOYOが社内的に他の社員から見てもオマエそれ払い過ぎだろって感じではあるが
鰤や他社にあわせてる。これはタイヤメーカーに限らずどこでもそういう傾向。
しかし、福利厚生や社内積み立て制度とか、各種手当とか残業代がきちんと付くかとか
総合的に比べてみると、10年20年経つと1.5倍ぐらいの収入の差になったりする。
研究所や開発勤めの場合だと他社に転職という切り札も使えるが、営業や工員では
そういうのでキャリアアップ収入アップは望めるはずもない。