08/06/10 10:29:02 YVRDyh2L
決算賞与？
あんな、出るか出ないか分からんような物に、最初から期待なんかしない。
なんだかんだ、理由を付けて出し渋れるからな。それより、毎月の給料がたとえ、１万円ずつでも増えた方が、年収で見たら上だと思う。
だいたい、利益を追求すると言っても、その利益の素になる売上金を稼ぎに行っているのは、誰ですか？
他ならぬ、我々運転士ですよ。
本社の社長でも事務員でもないのですよ。
せっかく採用しても、入社後一年や二年で辞めて行かれたら、育成する為に掛けた金と、時間が無駄になる。
同業他社にでも行かれたら、目も当てられへん。それこそ、会社の損益になる。
入社一年後の定着率が50％以下と言うのは、異常事態。
会社も、この事に対して真剣に取り組まないと、近い将来大変な事になると思う。
退職は、労働弱者の経営者に対する、最終的な抗議手段という事を、会社は理解しなければいけない。
それを「去る者は、追わず。」と、うそぶいて居る様では、会社の将来はナイ。
あえて、断言する。
このままだと、神姫バスの未来は暗い。