08/04/12 22:24:18 w3eGwoTy0
>>505
該当項目を自分で医者に行って確認
色弱などは諦めるしかないのでは？
聴力はヘッドホンステレオ等はなるべく使わない（金属性難聴を防ぐ）
視力は眼精疲労を防ぐことによって仮性近視や度の進行を防ぐことが出来る。
クレペリンは通信でやってくれるところがある。
507:名無しでGO!
08/04/13 02:13:27 R36IF6hO0
びゅうの正社員でも適正関係あるのかな？
絶対に運転扱い業務なんて就くことはなさそうだけど・・・
てか駅員でも適正必要なんだね
乗務員だけだと思ってた
508:名無しでGO!
08/04/13 05:22:16 muCnBRGg0
社員になれますか？一年ぐらいで
509:名無しでGO!
08/04/13 06:37:07 7ZvVWW2IO
そのレベルの理解力じゃ無理
510:名無しでGO!
08/04/13 07:05:08 muCnBRGg0
じゃ良いや
511:名無しでGO!
08/04/13 20:36:49 Z2WF//wQO
駅のﾊﾞｲﾄ
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
512:名無しでGO!
08/04/13 21:18:36 mXzHPoPN0
適性っていうのは言葉通り先天的なものだから対策とか努力でどうにかなるものではないのだが。
513:名無しでGO!
08/04/13 22:24:08 mXzHPoPN0
>>498
組合に入れば意見言えるよ
514:名無しでGO!
08/04/13 22:57:20 7ZvVWW2IO
GS組合員の話しなんて、誰も聞かないだろｗ
515:名無しでGO!
08/04/14 21:57:30 T2nzKdA7O
(ﾟдﾟ) Fﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ女性優遇施策の早期廃止を!
ﾟ( )-女性運転士(車掌)は男性社員(乗務員以外)よりも高給･高待遇です｡
/ >
なんでもかんでも｢生理｣でかたずけ｡出勤遅延も突発年休もすべて生理といえば無問題w
なにかあれば｢ｾｸﾊﾗ｣で切り抜ける｡事情聴取も気に食わない上司もこれでｱﾎﾞｰﾝ｡
何があっても女性の言い分が優先です｡これからの男性管理者は大変だねw
516:名無しでGO!
08/04/14 22:16:10 BoVDhrhc0
>>514
確に。多数派組合に入れば無難だけど、単なる数合わせ。
強いて言えば分数の分母が増えるだけ。
分母が大きくなれば、その分、分子である個々の組合員の価値（発言力、影響力）は小さくなる。
発言をする機会があっても、言いっぱなし＝ガス抜きで終わる可能性が…。
517:名無しでGO!
08/04/15 09:22:35 kwbxXjT5O
なんで鉄ｦﾀは独身女性に嫌われるの?Part2
ｽﾚﾘﾝｸ(train板)
518:名無しでGO!
08/04/15 09:50:44 YAH7FVgSO
JRの女駅員むかつく。
519:名無しでGO!
08/04/15 13:29:39 cUz8tbPa0
駅の組合は乗務員の組合と比べて弱すぎて話にならない。会社の犬。
520:名無しでGO!
08/04/15 13:37:05 059dgu9i0
>>519
乗務員の組合＝動労千葉か？wwww
521:名無しでGO!
08/04/15 20:01:07 BwVSIAWsO
私鉄最強の労働組合の東武鉄道でさえ、子供を運転席に入れた運転士の解雇を回避出来なかった。
結局、組合なんてあってもなくても同じ。
522:名無しでGO!
08/04/15 20:08:50 iCnAxHDVO
>>521
そんな面汚しな奴なんて、護る価値無いだろ。
523:名無しでGO!
08/04/15 22:29:17 cUz8tbPa0
懲戒解雇はやりすぎ
524:名無しでGO!
08/04/16 00:00:17 KhZLOTtO0
ここはいつから組合スレになっちまったんだい?
525:名無しでGO!
08/04/16 01:52:56 n0/rnJRw0
でも「組合ネタ禁止」にしたらdat落ちになると思う。
526:名無しでGO!
08/04/16 02:16:11 F5ocEh/GO
>>523
懲戒解雇は当然だろ
ミスとかのレベルじゃないんだぞ