07/11/20 00:12:26 shD7clBy0
鉄ヲタには「シュガー社員」が多い、多すぎるじゃん。
なんで？
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会社を不幸にする困り者…シュガー社員撃退法
「シュガー社員」という言葉が話題になっている。自分に甘く、自立心に乏しい社会人のこと。本人だけならまだしも、会社まで巻き込んで不幸にする…。
そんな困った輩に企業はどう対処するべきか、何より採用しないためにはどうすればいいのか－。
札幌市の社会保険労務士、田北百樹子（ゆきこ）さんは、ここ数年、顧問先企業からの労務相談などを通じて、
「困った社員」の存在を知るようになった。周囲のことを考えず、自分に甘い、甘すぎる社員…。そんな彼、彼女たちを田北さんは「シュガー社員」と命名。
このほど『シュガー社員が会社を溶かす』（ブックマン社）という本も出版した。
田北さんによると、シュガー社員は世代は問わないが、３０代、２０代と若手になるごとに増える。５つあるタイプの説明は別表の通り。同書には具体的な事例もあり、その象徴的な言葉だけを紹介すると－。
上司から叱られ、「親にだって叱られたことがないのに！」（ヘリ親依存型）
▽電話応対などの仕事に「バイトかハケンにやらせればいい」（俺リスペクト型）
▽顧客とのトラブルを注意され、「俺のこと、もっと上手に使ってくださいよ」（プリズンブレイク型）
▽仕事で臨機応変な対応を求められると、「そんなこと、最初に言われていない」（ワンルームキャパシティ型）
▽仕事の姿勢や態度で叱られ、「逆ギレっすか！」（私生活延長型）