07/10/29 23:26:37 0D71VfCS0
>>496予備がいるのに年休を入れないのは会社の勝手な都合だ。
処分が来たら労働基準法違反で労働基準監督署に訴える。
もし、だめなら裁判だな。
じゃあ聞くが、もし家族に不幸があったら忌引は認めないと言うのか？
病気やケガで入院したら病欠は認めないと言うのか？これで不参扱いに
なって処分が来たらもちろん裁判だろう。もちろん、会社は負ける。
07/10/29 23:26:37 0D71VfCS0
>>496予備がいるのに年休を入れないのは会社の勝手な都合だ。
処分が来たら労働基準法違反で労働基準監督署に訴える。
もし、だめなら裁判だな。
じゃあ聞くが、もし家族に不幸があったら忌引は認めないと言うのか？
病気やケガで入院したら病欠は認めないと言うのか？これで不参扱いに
なって処分が来たらもちろん裁判だろう。もちろん、会社は負ける。