09/10/25 13:29:22 AWxowPHW0
今回は募集数が「前回並みの400人」でも倍率は多分上がるな。
応募期間が「2週間程度」と前回の約一ヶ月半より短くはなっているが、
非正規雇用（契約社員）の募集とはいえ、「不景気」、「失業率5％越え」、有効求人倍率0.42。
それなりの経歴（学歴、職歴、資格など）を持った希望者も多いだろうし…。むしろ、そういった希望者が今以上に増えてくるのでは？
実際、会社的には、GSの質向上の為に「選考過程での倍率アップ」は喜んでいる節はある。
（有能な人を安く非正規雇用で買い叩ける、で、数年後その中から「会社にとって優秀な人＝仕事ができて、使いやすい人」は登用）
その上、書類選考だけでなく、「適正による足切り」もあるし、少なくともエントリー内容は推敲し、熟考した方がいいよ。
>>387>>392
社員・GS問わず。東京支社エリアから千葉支社エリア、大宮支社エリア（それも栃木県内）から東京支社エリアとかも
普通にいるよ。聞いた話では茨城南部（水戸支社エリア＝駅務GSなし）から東京支社エリアに通っているGSもいる。
だから、通勤可能圏内なら気にしないでいいと思う。