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ＪＲ九州、契約社員を正規採用する新制度導入
ＪＲ九州は９日、来年度から、駅や旅行取り扱いの窓口などに勤務する契約社員を、
正社員に採用する制度を設けることを明らかにした。少子化や団塊世代の大量退職に備え、
優秀な人材を確保するのが狙いで、すでに選考を始めている。
同社には約１０００人の契約社員が在籍し、駅での切符販売や旅行受け付けの窓口業務、
特急列車内での接客などに従事している。このうち、勤務年数など一定の条件を満たした希望者で、
ＪＲ九州が行う試験に合格すれば運輸職の正社員として４月から採用する。
採用予定数は「若干名」としており、実際の申込者数については明らかにしていない。
しかし、ＪＲ九州は今後も原則として年度ごとに採用枠を設け、制度の定着を図る方針だ。
同様の登用制度はＪＲ東日本と西日本が実施しており、九州でも労働組合が２００８年から導入を要求していた。
（2009年1月10日 読売新聞）
URLﾘﾝｸ(narouren.jugem.jp)
>>711
九州は求人時のみHPに載るらしい。