09/02/13 19:00:03 +lZJJUrA0
フィンランド 子供の携帯電話使用制限を勧告 すべて健康リスクは分かっていない
URLﾘﾝｸ(www.juno.dti.ne.jp)
STUKの勧告する予防措置には次のことが含まれる。
音声電話よりもショートメッセージサービスを利用すること、子供の電話
の回数と時間を制限すること、ハンドフリーデバイスの使い方を教えるか、
耳から数センチメートル離すことを教えること、放射線レベルが低い受信状況
のよいところで使用し、自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
214:名無しでGO!
09/02/13 19:33:35 G608Xxa50
GSには「どうせ数年後にいなくなる人に教えても仕方ない」ってことであまり仕事を教えない先輩も多いが、しかしGSも考えが甘い。
多くのGSの考え↓
普通の会社は３年もいれば専務くらいになれる。
こんだけ教育費投資して正社員登用しないなんでそんな勿体ないことするわけがない。
もうしばらくすれば組合が「希望者全登用」を引き出すし、国も「正社員化した企業に補助金」みたいなのを打ち出してるし。
なんだかんだで正社員になれるよ。大丈夫だっって。
215:名無しでGO!
09/02/13 19:48:25 j/iCugeH0
3年で専務って、どんだけ中小だよ
216:名無しでGO!
09/02/13 20:11:28 8VsXjBjZ0
社会人採用って試験だけで合格なんですか？
俺はフリーター暦が長かったから絶対無理だろうと思って、GSにしたんだけど、
もし社会人採用がそうならそっちで受ければよかった。
217:名無しでGO!
09/02/13 20:26:34 HfMah24y0
>>216
たぶん無理。
かなりの職歴重視だと思う。
社採の人の前職聞くと、かなりの大企業多し、だし。
218:名無しでGO!
09/02/13 20:28:29 8VsXjBjZ0
なーんだ。
じゃあGSでよかった訳ですね。
でも、面接のとき聞かれたんですよ。「社会人採用じゃなくていいの？」って。
心残りだなー。チャレンジすればよかった。
219:名無しでGO!
09/02/13 20:39:34 HfMah24y0
>>218
「社会人採用じゃなくていいの？」
は、「君なら社会人採用を受けるべきだ！」っていう意味で
聞かれたんではないような・・・。まあいいか。
220:名無しでGO!
09/02/13 20:47:02 8VsXjBjZ0
どういう意味なんだろ
221:名無しでGO!
09/02/13 21:18:17 qlqqWMPh0
５年で終了になる可能性もあるＧＳで本当に良いの？
社会人の方が安定しているよ。
受かればね！って意味かな？
222:名無しでGO!
09/02/13 21:26:42 /kfThGKtO
とりあえず受けるだけ受けたらよかったのに。
社採の後にGSだから、同じ年に受けられるしね。
なんでもやってみないと損だよ。
223:名無しでGO!
09/02/13 23:22:18 EY/12AEK0
フリーターならＧＳを目指すのもいいんじゃないか？
社会人採用は正社員である程度経験を積んだ人を雇うだろうし
224:名無しでGO!
09/02/13 23:57:20 K4lieZWnO
あのさ、社採とＧＳの試験じゃ試験レベルも違うし、倍率も比べものにならないよ。
社採で内定もらうのって凄い難関だよ。
225:名無しでGO!
09/02/14 02:17:16 OUNOYLQpO
社会人採用は今年30倍超えたね。
GSは何倍くらいかね。
226:216
09/02/14 06:11:57 jMENqWR50
まあ、時すでに遅しか。
GSやりながら次回の社会人採用に応募ってのはむりぽ？3年待たなきゃだめ？
227:名無しでGO!
09/02/14 09:50:23 KquunIcB0
>>226
社会人採用の流れ。それほどハードな内容と思えないけど人数が多いからあぼーんされる。
書類選考
一次試験 ＳＰＩ 運転適正 クレペリン
二次試験 面接 視力 聴力 色覚
228:名無しでGO!
09/02/14 12:24:51 Jfu6fawe0
社会人採用は職務経歴書が重要視
他企業のそれなりの人材を取り入れることが会社の目的
ＧＳだってそう簡単に入れるわけがない。
今現場で同じ社会人採用とＧＳを見ればどこも雲泥の差。
ＪＲで働いた人間をＪＲが取っていたって意味がない。
229:名無しでGO!
09/02/14 13:58:09 8BmC1Y8xO
今年は３０倍なんだ？
去年は６０～７０倍とか聞いたけどガセかな？
並の人間じゃ書類落ちか。たしかに社採は出来る人多いよね、絶対じゃないけど。
230:名無しでGO!
09/02/14 14:12:47 GTOVTcqmO
駅務単体での倍率なら、50倍は行ってそう(最終倍率)
231:名無しでGO!
09/02/14 15:43:40 OUNOYLQpO
約10000人受験で約300人採用だから、大体そんな倍率。
内定式情報からで考えると、駅の場合倍率は跳ね上がるだろうね。
ほとんどメンテだったらしいから。
232:名無しでGO!
09/02/14 15:47:40 boqpDC6JO
社会人採用の人達をみてると上手く言えないけど共通して人間的に魅力があるね。仕事できるできないは別として。
俺みたいなGSにはないものがあって正直羨ましく思う。
233:名無しでGO!
09/02/14 15:56:51 8QS9CGh10
社採は単なる要因補充を目的とした採用じゃなくて
才能あるｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄを発掘するのが目的だからね。
何かしら光るものが無いと書類選考すら通過できない。
234:名無しでGO!
09/02/14 16:14:48 8SDV41DKO
ＧＳの３月の研修って一ヶ月ずっとあるんですか？
235:名無しでGO!
09/02/14 16:18:01 boqpDC6JO
そうなるとGSからの採用の意味が全くないな。
じゃ、結論、
GS採用の応募数を増やすためだけの正社員登用試験制度。
以上、この話題終了W
236:名無しでGO!
09/02/14 20:33:01 QEx3YmLw0
ま、こういうところで、すぐわかるようなアホな質問する奴も、イヤミで返すような奴も、人間的魅力がないのは確かだなwww
237:名無しでGO!
09/02/14 22:07:02 tsssICSz0
>>233 何かしら光るものが・・
俺、額から頭にかけて光ってますがダメですかね。
年々光る面積が少しずつ広がってるし、光る明るさも増してるけどな！
238:名無しでGO!
09/02/14 22:09:19 1sH0QYbs0
>>237
このレスのセンスのなさが、ダメなんだと思います。
239:名無しでGO!
09/02/14 22:29:28 06YC21yhO
>>238
容赦ないなw
240:名無しでGO!
09/02/15 09:34:41 bmKNbZ+w0
ところで、もしＰＲタイム与えられたとしたら、どんな風に自分を売り込めるんですか？
社会人の面接も、君は何ができるの？ってかんじで聞かれたよ。
241:名無しでGO!
09/02/15 21:49:25 uzDVshWB0
JR貨物は職パス（ではないけど、似たようなもの）廃止の方向
242:名無しでGO!
09/02/16 23:36:36 pKMTvfvQ0
>>240
酔っ払いを上手に追っ払う術なら自信あります。
美女を３０秒で逝かせるフィンガーテクのスキルなら誰にも負けません。
ＪＲ全線で知らない駅名はありません。とか。
243:名無しでGO!
09/02/17 06:19:14 vuwFIddE0
>>242
それくらいならテンポでもできるから、>>242は今年で終わりね。
男のＧＳは必要ないから。
244:名無しでGO!
09/02/17 21:52:11 vuwFIddE0
次の募集まで駅員のバイトでもして食いつなぐか。
それにしても今年のポスターの子可愛かったな。
245:名無しでGO!
09/02/17 22:53:31 PBDSs1R30
よっぽど鉄道が好きなのかわからんが、
違う仕事でもして視野を広げないと、次また落ちるだけだぞ。
246:名無しでGO!
09/02/17 22:59:26 1hj9JIFY0
研修期間中ってスーツだよね？
247:名無しでGO!
09/02/17 23:05:09 q9iqwa9G0
>>245
テンポ経験があるGSは多い。ただ>>245さんの指摘のとおり、テンポ（鉄道）以外のバイトもやった方がいい。
JR束の駅員バイト（テンポラリースタッフ）の場合、現実として、支社や駅にもよるが、
学生ならまだしも、朝通対（通勤対策）とMV（指定券券売機）案内程度では大して稼ぎにはならん。
テンポ（鉄道）系バイトをやりつつ、掛け持ちで他の接客系バイト（非鉄道系）などをするのが吉かと>>244
248:名無しでGO!
09/02/17 23:33:07 B5AXas/Y0
会社も意識してか、元ディズニーのGSはけっこう多い。
ただ、接客が特別凄いかというと・・・？？
249:名無しでGO!
09/02/18 15:24:24 6fnHHDsL0
配属駅はいつ分かるんだろう？
250:名無しでGO!
09/02/18 16:11:43 f9V8S0Zj0
＞＞２４９
次元の狭間といわれている
根府川
251:名無しでGO!
09/02/18 16:27:40 r/BlQjws0
GSの正社員登用は５割以上って話だが本当かね？
役員が言っているんだが。
252:名無しでGO!
09/02/18 16:44:43 qwS32cZf0
>>250
アンカーも使えないお前はクビ
253:名無しでGO!
09/02/18 16:54:58 DN0H637V0
>>251
びゅうGSしか登用対象者がいない昨年試験（今年四月採用）まではでしょ？
駅務GSが対象になる今秋の試験以降は、「分母(希望者）」が増えるわけだから、
今後は、「分子（採用〈登用〉予定数）」が増えない限り、必然的に倍率は上がる。
『分子（採用〈登用〉予定数）/分母（GSの内、登用制度を満たした登用希望者）＝倍率』
某労組のアンケート調査によると「約7割以上」が「登用試験制度活用の上、正社員に登用希望」だとか…。
採用〈登用〉予定数は、「会社側発表」を見てみないとわからない上、
その上、信濃川発電所問題によるコスト増、景気後退などで「採用〈登用〉予定数」の増は期待できないし…。
上記については、「希望的憶測」や「一部の組合役員の個人的推測」に惑わされないように、
とりあえず、わざと悲観的な書き方をしてみました。
根拠のない情報に一喜一憂したり、楽観視しないで日々の業務に精進しましょう。
254:名無しでGO!
09/02/18 18:11:46 xs37ZdUhO
5割も採るかよ
役員が言ってた？ハァ？
採用に関して役員が話すわけないだろ、だからチミは所詮GSさ
会社なんかそんな甘いものではない。
割合ではないが、GS社採は年間100名程度。
最近はGSがえらそうな発言が一部職場であるらしいと現場長会議で報告が出てる。正社員ではないので発言を正社員と同じようなことを言ってれば管理者の印象を落としてしまうよ。
255:名無しでGO!
09/02/18 23:03:58 zO3VN02J0
>>246 研修期間中ってスーツだよね？
当然です。スパンコールのね。ネクタイは蝶ネクタイ限定。靴は白のエナメル。
256:名無しでGO!
09/02/19 01:00:17 KIq7uM4I0
研修期間中も制服です
257:名無しでGO!
09/02/19 01:16:12 xP/79QPT0
制服かっこいいなあ
帽子もあるといいのになあ
258:253
09/02/19 06:21:00 +jqJyiFS0
>>253
改めて見直してみたら、
『分子（採用〈登用〉予定数）/分母（GSの内、登用制度を満たした登用希望者）＝倍率』 ×
『分子（採用〈登用〉予定数）/分母（GSの内、登用制度を満たした登用希望者）＝採用率』 ○
が正しいことに気がついた。倍率を基準に考えるなら
『分子（GSの内、登用制度を満たした登用希望者）/分母（採用〈登用〉予定数）＝倍率』
だった。共に訂正します。偉そうなこと書いておきながら、間違えてすいまそん。
259:名無しでGO!
09/02/19 20:53:28 qomqlUgnO
しかし正社員は乗務員になるしＧＳは使い捨てだし、会社はベテランを育てる気がないのか？
ただでさえ無知が多いＪＲ東日本なのにさらに拍車がかかる。
あ、でも、中途社会人採用と、医学適性不適格の正社員を駅務のベテランになるから問題なしか。
260:名無しでGO!
09/02/19 23:14:38 fu+Pl/oK0
>>257
帽子もあるといいのになあ
あるよ!!
261:257
09/02/19 23:20:29 xP/79QPT0
>>260
みどりの窓口で希望した。
かぶりたかったなあ
警察みたいな帽子
262:名無しでGO!
09/02/20 12:51:26 l32nqUNAO
研修前の集まりってみんないつ？
263:名無しでGO!
09/02/20 19:55:07 R6X/E/QN0
>>262
次回ガンガレよ。
誰も交代はしてくれないぞ。
264:名無しでGO!
09/02/20 21:10:45 vk4iW0c90
新卒なら平成生まれが入ってくるんだね…
ゆとりＧＳ うわあ嫌だ。
265:名無しでGO!
09/02/21 11:49:49 B8VWtNLS0
女性乗務員に乱暴、２審も懲役１８年
ＪＲ東日本東海道線の車内で女性乗務員に乱暴したとして、
婦女暴行などの罪に問われている男の控訴審判決が言い渡され、
東京高裁は、１審と同じ懲役１８年の実刑判決を言い渡しました。
川崎市の飲食店従業員今井卓哉被告（３４）は、去年３月から４月にかけ、
走行中のＪＲ東海道線の車内で、トイレに乗務員の女性を連れ込み、乱暴したなどとして、
３件の婦女暴行などの罪に問われています。
１８日の判決で東京高裁は、「自己の欲望の赴くままに犯行を繰り返したもの」で、
「携帯電話機で撮影して口封じを図ろうとするなど、誠に卑劣で陰湿である」
266:名無しでGO!
09/02/21 11:56:23 V1kyR7hw0
3件の強姦といえど、殺人より重い刑になるのがいまいち理解できないんだよね
267:名無しでGO!
09/02/21 19:56:03 CG9q1SCU0
日本は、罪が軽い国だからね。
殺人は、死刑で強姦は、50年ぐらいの刑にしてやらないとね。
268:名無しでGO!
09/02/21 20:21:23 X8gO7R9W0
>>254
うちの駅の組合の分会長は６０％の合格率だと言っていたぞ。
１００名ならけっこうな人数だから６０％いくだろう。
契約満了で辞める人もいるし、全員が受けるわけじゃないんだから。
特に男性はほぼ合格するみたいだぞ。がんがれ！
269:名無しでGO!
09/02/21 21:00:07 95NG0ufj0
>>268
びゅうしか登用例がない段階の数字で、言われてもね…。
よって以下>>253>>258を元に試算（シュミレート）してみた。
あくまでも仮定の話だが、GSが「年間500人採用」、「社会人採用GS枠が100人」とした場合。
今秋の秋の登用試験の場合、
初年度「年間500人採用者」のうち、約6割が3年満了(見込み）まで定着(300人）
300人の内、70％が登用希望とし（国労アンケートによる）、そうすると、基準を満たす希望者は210人
よって「100人採用・登用(>>254）の場合」≒「50％程度は正社員になれる(倍率2倍)」。
が、なれなかった「登用希望者１10人」が翌年以降に繰越。
翌年は「210人+110人＝320人」から「100人を登用」≒約30％（倍率３倍前後）
翌々年は「210人+110人+110人＝430人」から「100人を登用」≒約25％(倍率4倍前後）。
これ以降は5年満了者が増え「雇止め」になるので、GSの採用者が増えない限り
「〔（3年見込み者）+（4年見込み者）+（5年見込み者）〕」≒「登用希望者430人前後」で推移かと。
元のGS採用数が多ければ倍率は高くなるし、当然に正社員登用数が少なくても倍率は上がる。
よって前提が変わってしまえば、試算の結果も変わることに注意。
270:名無しでGO!
09/02/21 23:31:52 gutN2Xs9O
「組合活動を熱心にすれば正社員になれる」という勘違いしてるスッタフが多すぎ！
仕事ゎ基本動作もしない、主任の言うこと聞かない、分会を無視して支部に物事を頼む…。
こんなスッタフが、正社員なれるわけないよな！
271:名無しでGO!
09/02/22 06:56:48 o7nehNxK0
会社は１５００人以上の大量採用しているにも関わらず、我々ＧＳの正社員登用の門戸を開こうとしない。
会社の横暴は許す事はできない。
職場の仲間とカを合わせて会社と闘おう！
熱心に会社と闘ったら心証悪くなりそうだな。
272:名無しでGO!
09/02/22 11:40:00 ZtClFpcPO
こんな客、嫌よね。
URLﾘﾝｸ(mixi.jp)
273:名無しでGO!
09/02/22 18:00:44 bAjmvFk8O
団結ガンバロー！！
274:名無しでGO!
09/02/22 23:35:53 LLVysBJc0
助役は毎日の日報に、いい意味でも悪い意味でもその日に目立った社員のことを書いている。
ただこれは助役の勝手でどうにでも書ける。
たとえ助役自身のミスであっても、社員がミスしたようにも書けてしまう。
ってことで、直属の助役が変な人だと貶められるようことや責任なすりつけをされるので、正社員の査定にも響くだろう。
こういう不正？ができることをかえりみると、推薦状が無いとダメという正社員登用制度もどうかなあと思う。
275:名無しでGO!
09/02/22 23:42:24 ecoY9kFf0
>>272
どんな客？
276:名無しでGO!
09/02/23 00:23:03 R7wMrAIH0
駅名ってどこまで覚えなきゃだめですか？
首都圏の主要駅と、新幹線駅は覚えようと思うんですけど、
全国の主要駅とか、首都圏の小さな駅とかまでは自信ないです。
277:名無しでGO!
09/02/23 00:31:20 4eElhyOdO
勝手に覚えてくるよ。相当のバカじゃなきゃね
278:名無しでGO!
09/02/23 06:25:10 unSSIkHd0
>>276
これくらいは読めるようにな。
櫟本 畝傍 掖上 中飯降
279:名無しでGO!
09/02/23 06:55:01 oePxNtf1O
ＪＲ他社の駅も覚えるの？
俺はＪＲ貨物の駅なら全部言えるが…
280:名無しでGO!
09/02/23 07:53:19 unSSIkHd0
>>269
お客様には親切な対応を。
何線かまたはどちら方面かしっかり確認しないと誤案内することになるぞ。
白石、大久保、千歳、柏原、戸田、新幹線のせんだい駅、富田、根岸
281:名無しでGO!
09/02/23 09:27:13 oePxNtf1O
上の人、番号振り間違える？
小さい駅は東労組の人間しかいないことが多いが、そういう場合、どうやって国労や連合に入るの？入ったら職場でハブられる？
組合は全部で３つ？
282:名無しでGO!
09/02/23 14:55:11 cFfiaJIn0
マルチするんじゃねーよ。ヴォケ。死ねよ。今すぐ死ね。
283:名無しでGO!
09/02/23 17:55:06 oePxNtf1O
職務乗車証なくすより100万円なくす方がマシと教わったが、100万と1円ならどうだ？
284:名無しでGO!
09/02/23 18:04:50 vTjIspSn0
>>280
うえだ駅もなw
あとは湯沢とか。
285:名無しでGO!
09/02/23 18:12:45 hZ9GuxOsO
>>244
どっかのコンビニで働いてみれ
意外と為になるよ
286:名無しでGO!
09/02/23 20:41:52 cFfiaJIn0
>>283
マルチするんじゃねーよ。ヴォケ。死ねよ。今すぐ死ね。
287:名無しでGO!
09/02/23 21:53:21 uMDT0Inq0
東京周辺の駅で改札をやるなら100～150キロ圏内にある無人駅
時間無人駅は把握しないとな・・・
客）○○からきました
駅員）乗車券は？
客）持ってないです
駅員）不正か！！ゴルァ
なんてやったら、客に怒られても文句は言えないだろうな
288:名無しでGO!
09/02/23 21:58:00 oePxNtf1O
組合と会社の確認事項にＧＳには通信教育や小集団活動のショウヨウをしないってあるのに実際現場では半強制。
組合はちゃんとチェックしてくれ。
この会社入るまでショウヨウなんて日本語知らんかったわ。漢字検定準１水準か。
289:276
09/02/24 00:03:08 R7wMrAIH0
ｶﾞﾝｶﾞﾘﾏｽ(`･ω･´)
290:名無しでGO!
09/02/24 00:31:16 APsGHqvU0
>>288
マルチするんじゃねーよ。ヴォケ。死ねよ。今すぐ死ね。
291:名無しでGO!
09/02/24 07:18:56 QJcIM8t5O
シナノ川問題は会社にかなりのダメージが。
正社員登用にかなり影響ありとみた。
292:名無しでGO!
09/02/24 11:13:55 Qky40LzwO
>>291
そうでもないだろ
その後の対応も真摯だし
293:名無しでGO!
09/02/24 12:16:22 gfVqCSk10
とはいえ、また取水出来るようになるまでには早くて半年はかかるらしいから
その間を火力発電の増力と東電からの供給に頼るとなると、コスト面では相当の負担増だわな。
294:名無しでGO!
09/02/24 18:26:54 mAnJVJl50
来年度の採用計画がでたね。
社会人採用 340→400
プロ(新卒) 1160→1100
GSを多めにとって優秀なヤシを正社員化の流れか？
295:名無しでGO!
09/02/24 18:30:41 wzZeAFPI0
１ 採用計画
○ ポテンシャル採用 200 人程度
鉄道150 人（事務40 人・技術110 人）
生活サービス30 人
ＩＴ・情報システム20 人
○ プロフェッショナル採用
・ 新卒者採用 1,100 人程度
・ 社会人採用 400 人程度
【合 計】 1,700 人程度
URLﾘﾝｸ(www.jreast.co.jp)
296:名無しでGO!
09/02/24 18:40:45 v5TFaik90
>>294
増えた分は（60人）ＧＳから正社員の登用分では？
大体そうすると、過去実績分と増えた分を合わせて「60人から100人程度」が登用枠分か？
ただし、ＧＳからの登用予定者より外部からの社採応募者の方が優秀ならば、
外部からの採用数を増やすだろうし、逆に外部よりＧＳの登用希望者が優秀ならば、
そちらの採用数を増やすだろう。だからその辺の詳細(明細）を明かさないのでは？
色々な情報が出てくるけど、油断しないに越したことはない。
登用希望者は、情報に一喜一憂することなく、日々の業務を淡々とこなし、精進していきましょう。
297:名無しでGO!
09/02/24 23:13:11 1Mrntbo20
組合ががんばって「５年勤務のＧＳ全員登用」になったところで、そうしたら契約更新の条件が厳しくなるだけの気が。
組合も要求だけするんじゃなくて山陽電鉄みたいに「契約社員の全登用と引き換えに正社員の賃金引下げ」みたいな交換条件出さないとだめだと思う。
かといってそこまでしてＧＳを登用を要求はしないだろう。
298:名無しでGO!
09/02/24 23:26:40 di94smlY0
>>297
過去に相鉄と広島電鉄の労組が
「正社員のベア見送り⇔その分契約社員の待遇改善、および正社員の登用の原資に」
という、交換条件形の要求を出し、それを認めさせた。
（契約社員として３年勤続者は、原則本人希望に応じて適正等の欠格事由がない限り正社員に登用だったかな？）
URLﾘﾝｸ(www.sotetsu-lu.or.jp)
あとNHKで広電労組の取り組みについて放映されるそうなので、よかったらどうぞ。
『ドキュメント にっぽんの現場「賃金格差をなくせ～広島電鉄労組の苦闘～」』
２月２８日（土）ＮＨＫ総合 ２２時５５分～２３時２５分
URLﾘﾝｸ(www.pru.or.jp)
299:名無しでGO!
09/02/25 15:06:55 cahyCYbt0
実際の地形に忠実な路線図でお勧めのものありませんか？
デフォルメされているものとか、ただの地図っぽいのしか見当たらなくて。
300:名無しでGO!
09/02/25 18:05:29 8xsodd6d0
３００
301:名無しでGO!
09/02/25 18:06:51 8xsodd6d0
３０１
302:名無しでGO!
09/02/26 01:30:20 n7WeVMiy0
皆さんは日本語がまったく話せないお客様が来たときはどう対処してますか？
自分は日本人だから英語も英語以外の外国語もぜんぜん話せない。
303:名無しでGO!
09/02/26 01:59:30 zc3gP1HO0
英語はペラペラではないけど
少しはわかる
304:名無しでGO!
09/02/26 03:00:23 E4II0m/H0
英語ならペラペラに喋れなくてもなんとなく分かるし、なんとかなる。
むしろ厄介なのは朝鮮語とか中国語。イミフすぎて笑えてさえくる。
305:名無しでGO!
09/02/26 23:24:23 qpgmImZo0
正社員登用試験、筆記試験をやる意味あるのかね。入社の時にもやってるのに。
そりゃ、営業制度など業務知識を問う筆記試験ならいいと思うが、SPIって・・・。
３～５年働いた人を、今更SPIで選別かけてどうするの。
>>302
他のスレにこんなカキコがあった↓
いきなり英語で話しかけてくる外人ウザイ。
「Can you speak English?」とか訊いてきてから英語で話す外人なら、俺も英語で対応するけど、
いきなり何の断りもなく英語を使うような傲慢な野郎には意地でも日本語しか使わない。
英語は国際語でどこ行っても当たり前のように通じるという英語帝国主義野郎の横柄さを何とかしたい。
306:名無しでGO!
09/02/26 23:57:51 1s7Mjnl30
>>305
社採は不明だけど、おそらく人事部採用。
ＧＳはなぜか営業部。
新卒
ＪＲ東日本株式会社 人事部採用事務局
社会人
ＪＲ東日本株式会社 人事部ポテンシャル採用（経験者）事務局
ＪＲ東日本株式会社 社会人採用事務局
ＧＳ
ＪＲ東日本株式会社 営業部グリーンスタッフ採用事務局
307:名無しでGO!
09/02/27 06:28:26 YIg0R2HQ0
>>306
おい・・・
308:３０６
09/02/27 06:30:03 Zdv7a1cH0
>>307
どうした。
自信がなくなったか？
309:名無しでGO!
09/02/27 07:16:30 CfqhnTAKO
GSは簡単といわれるSPIでさえ怪しいﾔｼが多いので、試験科目に入れるのは当然。
今のご時世、わざわざGSから採らなくても優秀なﾔｼはｲﾊﾟｰｲくるので正社員登用枠は縮小だろう。
普通の公募でくる社会人の優秀さは契約社員にはないものがある。
俺達GSの立場は弱くなる一方だな。所詮は現場ｿﾙｼﾞｬｰか？
310:名無しでGO!
09/02/27 20:38:51 Ma555pD40
>>298
組合は賃金上げ要求見送りどころか賃上げ要求してるよなｗ
311:名無しでGO!
09/02/27 21:52:57 lZjC8+0/0
>>310
そりゃ当然だろ。
役員報酬と株主配当は増額してるんだから、社員にもきっちりと還元してもらわないとな。
312:名無しでGO!
09/02/28 02:47:51 crhiS4RA0
ここは日本なんだから日本語さえしゃべれればよい。
313:名無しでGO!
09/02/28 10:00:17 5b4soK5kO
手取りいくらもらえますか？
314:名無しでGO!
09/02/28 10:26:28 vUANPwwTO
うちの現場長、誰が何回自分に挨拶したかチェックしてる。自分に挨拶に来ないい奴は正社員にしないってか。正社員なりたいなら、すれ違った時は当然として、出動時と退勤時は現場長を訪問し挨拶しよう！
315:名無しでGO!
09/02/28 10:27:30 vUANPwwTO
>>311
この不景気に賃上げ要請はない。信濃川の件もあるし。
316:名無しでGO!
09/02/28 11:07:39 GI0AXchW0
世間は不景気でも会社は増収増益、これは役員と株主のお陰？
役員報酬と株主配当は毎年増額、たんまり貯め込んでる内部留保は１兆４０００億円。
なのに「不景気だから賃上げ出来ません」って言われて納得しちゃう人いるかね？
317:名無しでGO!
09/02/28 15:11:14 Qe/kHC6jO
>>315
要求しないってのはあり得ないだろ
電気だってベア提示してるんだぞ
順調に社員が減っているんだし
318:名無しでGO!
09/02/28 18:49:24 5b4soK5kO
手取りいくらなんですか…？
319:名無しでGO!
09/02/28 19:06:45 vUANPwwTO
一生懸命仕事すればそうやって媚び売って自分の評価を上げたいのかと言われ手を抜くと当然怒られ、かといってわからない程度に頑張るｏｒ手を抜くなんて器用なことはできん
320:名無しでGO!
09/02/28 19:08:14 vUANPwwTO
>>317
社員減ってるって、そんなに首になる人多いの？
正社員でさえリストラされるんじゃ正社員登用は夢のまた夢か。
321:名無しでGO!
09/02/28 19:30:10 q2YI+9Lu0
>>320
そうだよ。 国鉄の借金が減るどころか増える一方。
東海道新幹線も老朽化していてリニアの建設費もかかる。
ＪＲは東海道新幹線以外ほとんど利益が出ていない。
>>1->>320
明日すぐに辞めて他を探した方がいいよ。
322:名無しでGO!
09/02/28 22:48:49 Qe/kHC6jO
物凄くピントがずれてるな
323:名無しでGO!
09/02/28 23:07:23 evt5aLtv0
自宅警備員だからその程度
324:名無しでGO!
09/03/01 01:11:49 xnCex0R20
>>316
>内部留保は１兆４０００億円。
そんなのどこでわかるの？
325:名無しでGO!
09/03/01 02:40:57 xnCex0R20
正社員はリストラされて減っているんじゃなくて団塊世代の大量退職による自然減です。
ｇｓ正社員登用試験
一次試験 SPI2（作文はあったか免除か忘れた）
二次試験 面接（業務知識や会社の財務状況、経営ビジョンなどの知識も問われる、面接というより口頭試験）
326:名無しでGO!
09/03/01 09:22:01 Z5fVvxzC0
>>324
四季報に載っている
>>325
社会人採用の作文試験が去年から無くなったので無いのでは？
327:名無しでGO!
09/03/03 06:48:11 fUDbnLVN0
正社員になりたい。
328:名無しでGO!
09/03/03 11:25:30 fp7MysoA0
この会社は契約社員をアルバイト程度にしか見ていない社員しかいないの？
他の私鉄は組合も頑張っているのに。
329:名無しでGO!
09/03/03 12:05:11 8cH8GZPG0
文句あるなら正社員で入れよ
正社員といっても
エリートポテと
ソルジャープロじゃ
違うけどな
330:名無しでGO!
09/03/03 13:21:35 lg6cLhuP0
ｱﾙﾊﾞｲﾄ気分で仕事してるGSが多いんだからしゃーない。
331:名無しでGO!
09/03/03 14:32:33 dmXTmZX0O
乗車パスを無くしたらどうなりますか？
332:名無しでGO!
09/03/03 15:15:06 xhmb25kE0
むしろ待遇はアルバイト程度なのに、
社員同様に見られてこき使われても問題だろ
社員同様につかっていらなくなったら契約満了でポイってか
333:名無しでGO!
09/03/03 15:31:24 nYXpETPWO
だから始めから正社員で入れよ。
ばかだな。
334:名無しでGO!
09/03/03 15:40:39 AkHoZGAxO
>>333
GSの語り場なんだからGSじゃないやつは来るなよ
ばかだな
335:名無しでGO!
09/03/03 15:54:12 8dgjCagq0
>>1も読めない奴が偉そうに
336:名無しでGO!
09/03/03 15:58:10 nYXpETPWO
俺もGSだよw
最初から正社員で入ればというのは正論だろ？
337:名無しでGO!
09/03/03 16:06:36 dmXTmZX0O
職務乗車証を無くしたらどうなりますか？
338:名無しでGO!
09/03/03 16:29:41 E0FRExJv0
何のメリットなし。それでもやりたいのが鉄オタ
339:名無しでGO!
09/03/03 17:37:42 q9wuTIKtO
GS分科会
340:名無しでGO!
09/03/03 19:17:43 NaMSjESJ0
ＧＳだからと言うヤシ消えろ。
給料が安いから社員より手を抜いていいなんて話にはならない。
お客さんは藻前が正社員かＧＳかなんて知らない。
駅では無いけど、銀行も契約や派遣が沢山いる。
もし、藻前らが銀行に行ったとき、窓口の人が派遣でお金を横領したり、勘定間違えしても許せるのか？
プロなんだからちゃんと仕事しると言うだろ。
コンビニなら所詮バイトしかいないと思っているハズから特に文句言わないし期待していないだろ。
ＪＲの営業は前者だ。
嫌なら辞めろ、藻前らよりもまじめに働きたいヤシだっているんだ。
341:名無しでGO!
09/03/03 23:41:29 0Qe297nu0
組合に入ったら管理者にお前も反会社になったなとか言われた。
自分の意思で入ったんじゃないですが・・・(事実上強制）。
というか管理者のあんたも組合員じゃないんですか。
342:名無しでGO!
09/03/04 01:34:24 Z4lalTXG0
>>340
＞嫌なら辞めろ、藻前らよりもまじめに働きたいヤシだっているんだ。
そう思っても、採用試験を通らないと採用されない（＝仕事がしたくてもできない）よね。
現GSのレベルが低かろうが高からろうが、とりあえず会社が選んで採用した人。
まじめに働きたいといっても、会社が採用しなければ、ネットで吼えても「ただの人」「部外者」
「セルフ駅員」「内部事情も察知しない単なるヲタ」扱い。。
日本は資本主義の国、企業側に『雇い入れの自由』がある。
だからこそ「まじめに働きたいヤシ」は、採用試験で実力を発揮して優秀さを認められて、
合格して、配属後「現GSや社員を見返す、優秀な仕事ぶり」を発揮してくださいね。
むしろ会社も「（自称）まじめに働きたいヤシ」でなくて「（本気で）まじめに働きたいヤシ」
だったら大歓迎でしょうしね。
採用希望者は人事担当者（採用事務局、各支社人事、営業部要員Gなど）の
眼にかなうように頑張ってくださいね。応援してます。
343:名無しでGO!
09/03/04 07:53:34 PqVebLK8O
本気でまじめで良いのは新卒達まで。
社会人採用は、それにプラス人間性と経験と何か光るものを持ってなくてはならない。
GS出身採用が正社員登用後活躍しておらず、外部からの社会人採用が頑張ってるとか聞くと、GS出身採用に疑問が出るのは当然だろう
344:名無しでGO!
09/03/04 19:13:14 Rt25jvYp0
>>342
一応受かって来月から働くので書きました。
友達は書類で落ちました。
345:名無しでGO!
09/03/04 20:14:00 /HLjdN4sO
なぜ７人はＹさんを自殺へ追い込むような893まがいの脅迫を執拗にしておきながら
組合は冤罪だのでっち上げだの言ってるのですか？これは明らかな証拠があるのに
人を殺して無罪だと主張し裁判しているのと同じことです。
新卒で入社してきたばかりの子に説明もないまま傍聴券獲りに行かせたり
訳分からない集会に出させたりするのはあまりにも悪質で腹が立つばかりです。
世界一の鉄道会社がこんなテロリスト集団に乗っ取られてるなんてまるで草加といい勝負ですねぇ。
346:名無しでGO!
09/03/04 20:32:49 JXhm8mEc0
勝手に殺すなよｗｗｗ
347:名無しでGO!
09/03/04 21:58:49 4Rm8IqI60
ﾜﾛﾀ。
348:名無しでGO!
09/03/04 23:38:43 DnmexHz80
>>345
おもしろい
349:名無しでGO!
09/03/05 07:42:16 HYkJTUYGO
まだ若いなら大学行って新卒採用正社員で入りなよ
今後社員数も採用数も減るから自ら動くしかないｶﾞﾝｶﾞﾚ！
350:名無しでGO!
09/03/05 15:51:28 rYgAxW3b0
>>345
組合もそれが無ければ別に入っててもいいんだけどさ…
賃金アップとか労働環境改善とかそういうので組合は必要なのかもしれんけど
その浦和なんちゃらが邪魔で邪魔で仕方ない。
351:名無しでGO!
09/03/06 00:11:20 Ndc1UNSAO
正社員目指す奴は勝手に目指せよ。
俺は正社員になる気なんてないの。目指してない。やる気０ですから。遊びでやってるんだよ。
手を抜いても頑張っても給料一緒だろ。
「適当な仕事をしているGSがいるとGS全体の評判が落ちて正社員登用希望のGSに迷惑だ」とほざく会社の犬GSもいるが、考えの押しつけはやめろ。
俺はお前がマジメに仕事をしても干渉しないから、お前も俺に干渉するな。
352:名無しでGO!
09/03/06 00:46:43 DZkfENoQ0
別口で月３０万程収入があるもんでしてね。もはやそっちが本業。
ＧＳは趣味活動の延長線上なんです、オイラにとっては。
生活の為っていうか、単に小遣い稼ぎと思い出創りみたいなもん。
353:名無しでGO!
09/03/06 07:20:57 +2oTVMfm0
思い出創り（笑）
354:名無しでGO!
09/03/06 10:12:23 //Lx/4P70
>>352
すでに正社員になれないことを悟って思い出づくりが目的かよ。
悲しいな。妄想で３０万もらっても生活できないだろ。
355:名無しでGO!
09/03/06 17:28:34 ewDiq8LC0
契約社員の男なんて
ゴミでしかない
356:名無しでGO!
09/03/06 19:23:12 LQoaYpMcO
今どき、安定収入の無い男なんて、女は寄り付かないぞ。
まさか所帯持ちとか言わないよなｗ
357:名無しでGO!
09/03/06 21:12:41 O/SpSjFq0
社員になったらモテますか？
358:名無しでGO!
09/03/06 21:18:43 ek79hFKSO
↑バ皮元乙
359:名無しでGO!
09/03/06 23:22:03 E+HIn2mi0
>>331
>>337
一筆書いて終了だよ。
新人研修ではパス無くすなら100万無くす方がマシと教わるが、なくしても一筆書いて終わり。
むしろパスは他人に貸すなど不正使用の方が罪は重い。
パスには不正使用には厳正に対処すると書いてあるらしいが、首にすらなりかねない。JR西ではパスを他人に貸して首になった人いるし。
それも、部外者に貸したのではなく、パスを忘れてきた同僚に貸しただけとかなんとか。
360:名無しでGO!
09/03/07 01:07:18 z37h8onX0
まえに管理者が社員に推薦したいようなGSに限って
社員登用を勧めても断り期間満了で辞めていく
というようなレスを見たことがある気がする
361:名無しでGO!
09/03/07 14:17:55 LHNFJTuWO
精勤手当ﾏﾀﾞｰ???
362:名無しでGO!
09/03/07 17:25:03 A26AXZsb0
精勤手当貰い、４月１日でまた有給もらい次の日辞めると言い全て有給消化の退職ウマー
363:名無しでGO!
09/03/07 20:19:19 0f983L5D0
マスコミは連日のように麻生批判を繰り返しています。
その低レベルな報道に、ネットと無縁の世代も含めた半数以上の人が
疑問に思っている事が最近の調査で分かりました。
民主党が政権を取ると誰が得をするのか？
民主党を推し進めるマスコミは何の目的があるのか？
マスコミが全く報道しない「なぜ？」を知る事によって、
日本の恐ろしい実態が浮かび上がってくるのです。
それでもあなたはマスコミを信じますか？
『国民が知らない反日の実態』
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
マスコミが沈黙した国籍法改正案
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
中国共産党によるマスコミ工作「日本解放第二期工作要綱」
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
364:名無しでGO!
09/03/07 23:39:23 G95AhdCd0
高卒の新入社員が、９月入社の30歳GSに威張り散らしていることに見かねて周囲が注意。
しかし俺は、会社はあくまで入った順もしくは階級で偉さが決まると思うのだが。
高卒の新入社員は４月入社なわけで、９月入社のGSに威張れるのは至極当然かと。年齢なんて関係ないだろう。あくまでも入った順だ。大学の上下関係と一緒。
>>362
４月２日じゃなくて４月１日に辞めると言えば？
365:名無しでGO!
09/03/08 00:37:25 TzaNk0yg0
>>364
注意した「周囲」は半年どころかもっと先輩なんだろ
366:名無しでGO!
09/03/08 00:40:29 rEdjCO3O0
>>364
仕事で威張る必要があるの？
367:名無しでGO!
09/03/08 01:01:53 FCjcVD1C0
威張る って、どういうことだ？
意味もなく相手を蔑むってことか？
それとも先輩面で教育指導に当たるってことか？
後者なら当然だが
368:名無しでGO!
09/03/08 02:43:16 2Lj9M3VI0
>>367
だからこそ各社の中途採用〔社会人採用〕試験の面接で、
「年下の上司や先輩とうまくやっていけますか？」という質問〔類問含む）が出やすい訳だが…。
ただ、組合や縁故者の意向をバックに大して仕事もできないのに威張り散らしている香具師については
別の問題。こういうのはGS相手だけでなく、大概、管理者や先輩、同期の仲間（正社員）間でも横柄。
そんなんで本当に偉い人や大物ほど、謙虚だったりする。客にしろ内部（部内）に人にしろそう思うことが多々ある。
端から見て勘違い野郎だったり、威張ることや自慢でしか自分の存在感を示せない人ほど
かっこ悪く痛い人はいなし、実は周りから内心嫌われている香具師も多い。
実力がある人ならば、黙って威張らなくても周りから一目置かれるようになるし、
職場の空気を考えて後輩相手に威張るのも、GS相手に威張るのもほどほどにといったところか。
369:名無しでGO!
09/03/08 07:27:21 i7GBldx2O
入った順か等級できまるなら、GSはただの契約社員だから、等級はない。だから、威張るどころか、逆に蔑まれる存在。
そのレベルの低さをうけ、人事ではスーパーGSという制度を設け、正社員登用試験の受験資格を得たスーパーGSと普通のGSを厳正に分けるらしい。
370:名無しでGO!
09/03/08 08:14:49 TlyXLY080
ＪＲだから東急は無い。
でもＥ２３１は東急製だ。
371:名無しでGO!
09/03/08 17:13:49 mrqi1p00O
>>369
スーパーGSってww
ってかどこ情報よ？
…と釣られてみるテスト
372:名無しでGO!
09/03/08 21:47:49 rEdjCO3O0
アルバイトしてる奴いる？ばれるかなあ
住民税でばれるって話だけど
373:名無しでGO!
09/03/08 22:14:50 ZjOXbwpxO
口座別々にすりゃ大丈夫なんじゃない
まぁ保証はしないが
374:名無しでGO!
09/03/09 00:25:50 fwZrZyCo0
>>369
『スーパービュー踊り子』と「踊り子」の違いみたいなもんか！
375:名無しでGO!
09/03/09 01:09:22 q0PYwzrT0
給料手渡しのバイトにすれば？
376:名無しでGO!
09/03/09 01:26:39 FUcc5rkrO
個人経営の商店ならまず大丈夫じゃない？
学生の頃月15ﾏｿ稼いでいたが何も税金引かれなかったw
377:名無しでGO!
09/03/09 09:22:29 WKLUBPO60
アルバイトしたいけど不安だなあ。
くびになった人いる？
378:名無しでGO!
09/03/09 10:30:22 cPe2/Y/Z0
>>377
契約更新されなかったヤシの中にいる。
終了するときいちいちバイトが理由とか会社からは説明無いだろ。
379:名無しでGO!
09/03/09 12:55:00 X9K2Jy/o0
JR東を甘く見たらいかんよ。
周辺調査はお手の物だから。でなければクレジット事業なんてしないよ。
380:名無しでGO!
09/03/09 13:25:44 kcpVFsoZO
その割には女性車掌で有名なバ皮元昌弘が書類選考に通って面接にやってきたりする
381:名無しでGO!
09/03/09 14:32:55 WH12gi7M0
今日のカシオペアものすごく遅れています。
ＧＳを正社員にする暇があったら新しい電車を買ってください。
382:名無しでGO!
09/03/09 17:03:51 9lIZhZTu0
>>381
お客さまにとっては長い時間カシオペアに乗れるんだからいいんじゃないか？
移動する為の電車じゃないんだから。
383:名無しでGO!
09/03/09 19:20:45 1jLDPOZG0
カシオペアは客車ですから～ 残念～
384:名無しでGO!
09/03/09 21:11:33 4NToEqjw0
>>369
じゃ、自分はスーパーGSじゃなくデパートGSがいいな。
385:名無しでGO!
09/03/11 01:42:06 kNOMbySPO
最近短パン萬多い…
386:名無しでGO!
09/03/11 11:43:25 sBeB/F090
なんか閑散としてるな
387:名無しでGO!
09/03/11 22:01:58 l799I5ZSO
ユニオンスクールってみんな行ってる？
388:名無しでGO!
09/03/11 23:12:38 iLjn2bcU0
ユニオンスクールって何？
389:名無しでGO!
09/03/12 00:23:44 bYBBkMZe0
労働組合の宗教的なセミナーだよ
390:名無しでGO!
09/03/12 01:17:38 w9jb3yVtO
９月入社の募集っていつから始まりますか？
391:名無しでGO!
09/03/13 12:12:21 nUUpiE4G0
契約更新時に昇給ってありますか？
392:名無しでGO!
09/03/13 14:15:08 MBZz/xDTO
いやいや一級グリーンスタッフと二級グリーンスタッフに分けるべきでしょ
393:名無しでGO!
09/03/14 01:06:42 ZQNXwG0LO
上で、内部留保金あるからボーナス上げ要求当然と言ってる人へ。ボーナス絡みのことをＧＳスレでやるのも妙だがそれはとにかく。
内部留保金はあくまでも非常事態いざという時の予備かつ余裕資金だから、無いものと考えるべきじゃないかな。
あ、今がその非常事態いざという時か。
394:名無しでGO!
09/03/14 23:25:50 ACm5ZI+IO
先輩方に質問させてください。
４月１日の研修初日って きっちり定時まで研修ありましたか？
395:名無しでGO!
09/03/14 23:33:09 mbXeEHqF0
>>394
始業も就業も１分のおまけもしない会社、それが鉄道会社だ。
396:名無しでGO!
09/03/15 00:18:04 bQmZUcG40
>>394
学校の始業式と一緒にすんなや。
397:名無しでGO!
09/03/15 00:40:21 VX67oOb50
>>394
キッチリ定時です。開始も終了も電波時計で時間を計測してます。
398:394
09/03/15 00:51:40 KbqKC4iRO
>>395-397ありがとうございます。
去年移動したとか聞いたので、その後何かやるのかと思いまして。
本当にありがとうございました。
399:この仕事ってオモローか？
09/03/15 02:00:21 NW3MAZgx0
おれもあこがれで入ったけど（正社員：社会人経験者）
やっぱ、普通の会社員がよっかたなと思うよ。車掌になって２年だけど
時間が不規則極まりないから、痩せは激痩するし、デブはストレスで
メタボ級のデブになるし、良い商売じゃないな。総合職事務方がいいな。
この前の指令はうるせいし。ガタガタ言うなや○○さ～ん。
400:名無しでGO!
09/03/15 07:16:42 1Bsx0mYW0
>>399
ＧＳって大変なんでつね。
と釣られてみるww
401:名無しでGO!
09/03/15 08:48:42 VmxBlBBzO
社採が車掌？と釣られてみるテストw
402:名無しでGO!
09/03/15 11:09:45 DB5dub7OO
一回クレームもらうとビビっちゃって仕事しづらい…
403:名無しでGO!
09/03/15 14:45:36 D8RlqSf80
>>398
入社日当日の移動後は、今後についてや配布物の説明で潰れた。
翌日は丸一日、自己紹介で潰れた。
今はどうか知らない。
404:名無しでGO!
09/03/15 19:56:00 KbqKC4iRO
>>403
ありがとうございます。
参考にします。
405:名無しでGO!
09/03/16 14:48:38 HNMl2do6O
パス無くしたら大変なのか？スイカパスと磁気パス両方なくしたらまだしも片方くらい無くしてもいいんじゃね別に。
保険証なくしても始末書すら書かなかったぞ。
パスと保険証じゃ重みが違うのかもしれんけど。
406:名無しでGO!
09/03/16 15:16:17 WeMWJq7y0
そのネタ飽きた。
407:名無しでGO!
09/03/16 16:11:55 qzzAvoZg0
>>399
社会人は乗務員にはなれない
釣り乙
408:名無しでGO!
09/03/16 19:20:41 HNMl2do6O
３０歳過ぎＧＳが高卒新卒に威張られる一方、逆の現象もあるだろう。職場によってはね。
うちの所は、腰の低い高齢新入りＧＳが高卒新卒に低姿勢だったら、高卒新卒側が「自分達の方が年下なんだからそんな改まらないで下さいよ」とか言われていた
409:名無しでGO!
09/03/16 23:18:11 xHc0dSZjO
短パン
410:名無しでGO!
09/03/18 00:44:16 usdpRv+yO
東京駅のＧＳは大変過ぎる。都市手当ないし。
人身事故の王者中央線と準王者京浜東北線と二強がいる上、違う会社も含めて新幹線がいるし、房総方面や東海方面の電車も発着するから、
毎日、どれかしら列車ダイヤ乱れがある。
将来は常磐方面の電車も発着する。
「多方面の列車が発着する方が人身事故が起きた時に客を振替で捌けていいじゃないか」という意見もあるかもしれないが、
それは同時に、「人身事故が起きていない路線」から、多数の客が来襲し、捌いてもきりがないことを意味する。
準王者を例に出すと、南浦和は準王者人身事故が起きても武蔵野線に振れるが、同時に、いくら捌いても次々に武蔵野線から客が来てしまうことを意味する。
蕨駅なら、「とりあえず今、駅にいる客」さえ何とか捌けば、もうそれ以上客が来襲することはない。
正社員の場合であっても、西荻窪と吉祥寺も、１駅違いでだいぶ大変さが違うけど。吉祥寺は、西荻窪より客が多い上に、「都区内」のきっぷの精算が多数来襲。なのにＢ地区であって、西荻窪ではもらえるＡ地区手当てがない。
411:名無しでGO!
09/03/18 01:05:37 xaq4zKfC0
だから何よ
412:名無しでGO!
09/03/18 01:05:38 KArXMsJI0
>>410
GSは都市手当ないといっても、東京支社と八王子支社じゃ、基本給違うぞ。
都市手当"相当"分ちょっと東京支社のが多い。
413:コピペしました
09/03/18 01:19:20 i5cZ44A30
新宿駅のＧＳは大変過ぎる。都市手当ないし。
人身事故の王者中央線と準王者湘南新宿ラインと二強がいる上、連絡社線もいるし、成田方面や東北方面の電車も発着するから、
毎日、どれかしら列車ダイヤ乱れがある。
将来中央リニアも発着する。
「多方面の列車が発着する方が人身事故が起きた時に客を振替で捌けていいじゃないか」という意見もあるかもしれないが、
それは同時に、「人身事故が起きていない路線」から、多数の客が来襲し、捌いてもきりがないことを意味する。
準王者を例に出すと、池袋は準王者で人身事故が起きても副都心線に振れるが、同時に、いくら捌いても次々に埼京線から客が来てしまうことを意味する。
赤羽駅なら、「とりあえず今、駅にいる客」さえ何とか捌けば、もうそれ以上客が来襲することはない。
正社員の場合であっても、西荻窪と吉祥寺も、１駅違いでだいぶ大変さが違うけど。吉祥寺は、西荻窪より客が多い上に、「都区内」のきっぷの精算が多数来襲。なのにＢ地区であって、西荻窪ではもらえるＡ地区手当てがない。
414:名無しでGO!
09/03/18 01:22:50 i5cZ44A30
大変な駅にはさっさと辞めてほしい国労組合員、
楽な駅には会社に従順な東労組組合員を配置してると思う。
GSも会社にとって使い捨てでどうでもいい存在だから、
大変な駅に配属してどんどん使い捨てる。
415:名無しでGO!
09/03/18 01:36:27 aol/KrFx0
>>414
半分当たってる。
実際は国労とかのベテランとかがいないと職場が回らない（一部の例外の人を除く）。
国労に限らず、組合関係なくベテランがいなくなるとき、駅はどうなるのだろうか？
テンポ、ＧＳ、乗務員になることだけを望んでいる平成採新卒、現場は腰掛のポテ、
社会人採用、ウテシ崩れのライフサイクル（乗員に戻ることしか考えていない）者、
学卒鉄事や大学派遣生崩れの管理者、ＯＢの委託駅員、そして機械化の推進ｅｔｃ。
こんなんで、(すでに対応できてないような気もするが)何かあったとき対応できるのか？
「ＧＳは適当」みたいにいわれるけど、やってられない気分になる面も多いよな？
416:名無しでGO!
09/03/18 01:50:00 xaq4zKfC0
分かるけど、GSが心配する事じゃないでしょ
417:名無しでGO!
09/03/18 01:56:35 CM8cRSJj0
>>416
確かにな。>>417みたいな心配は正社員になってから汁。なれなかったらするだけ損。
418:名無しでGO!
09/03/18 01:57:58 RL+soMoi0
>>417
自分に自己レスしているGS君乙。
419:名無しでGO!
09/03/18 05:35:44 zhO8CQeaO
確かにすぐ辞めそうな人は激務駅に配属されてるね。突然辞められても
他の人員がたくさんいるからあまり影響無いというのが筋かな？
420:名無しでGO!
09/03/19 18:43:41 jZOJ1KRu0
山の手線内のターミナル駅で比較的楽なのってどこですか？
421:名無しでGO!
09/03/20 23:37:14 oFTwtTOKO
渋谷
422:名無しでGO!
09/03/21 00:39:10 g7qmCbI00
質問です
制服って貸与ですよね。当然。
勝手にサイズとかのお直しってしていいですか？
既製服が合わない体型なんです。
使い捨ての制服だったらこっそりお直し。
他の人がまた使うようだったらそのままで我慢します。
423:名無しでGO!
09/03/21 00:48:59 8Hyw7ELg0
>>422
管理者に報告。
貸与もすべてジンジャーで在庫管理されてるから、
勝手にサイズ変更したりしない方がいいよ。
バレると後々めんどくさいことに。
424:名無しでGO!
09/03/21 02:09:58 Y334TUV40
制服に体を合わせれ
425:名無しでGO!
09/03/22 14:43:35 TtcFhVVwO
大きい駅と小さい駅。小さい駅はひとりで幅広い仕事をやるものの、しかし広く浅い。
客の数からいっても、全体的には、仕事自体は大きい駅の方が大変だろう。
では人間関係はどうだろうか？
大きい駅は、気の合わない人がいてもその人とあまり関わらないように仕事ができる。
ただ、人数が多いので、「ある先輩の言う通りにしたら別の先輩に怒られる」「先輩によって真逆の指示を出す」などの板挟みに合いやすい。
小さい駅は、そういう板挟みがないので、直属の先輩・上司の奴隷になればやりやすい。
ただ、その直属の先輩・上司がいかに気が合わなくとも、関わらざるをえない。
総論とすれば、人間関係は、「基本的には大きい駅の方が大変だが、運が悪いと小さい駅の方が大変」ってところかな。
426:名無しでGO!
09/03/22 14:46:12 TtcFhVVwO
制服なんて会社側も誰に何着支給したか全然把握してないよ。
特にＧＳのように出入りが激しいと会社もわけわかめ。だからオークション出まくってるし、しかも放置されてる。
航空会社なら囮で落札するのにね。
427:名無しでGO!
09/03/23 14:04:52 53Kic3dQ0
GSの制服のYシャツは支給されるのですか？自分で買うのですか？
428:名無しでGO!
09/03/23 15:30:49 SVj3MAZ0O
子宮されるよ
429:名無しでGO!
09/03/23 15:40:39 2eNniIdY0
>>423>>424>>426>>428
レス有難うございます。
制服かっこいいので早く着たいです。
430:名無しでGO!
09/03/23 18:00:08 pS/3aehoO
そんなに駅によって公平さに欠けるなら、５年間同じ駅じゃなくて、契約更新のたびに配属駅が変わる仕組みになるように署名でもすれば？
みんなが小さい駅から大きい駅まで一通りやればいい。
431:名無しでGO!
09/03/25 14:56:21 lRhg7Giv0
URLﾘﾝｸ(www.jreast.co.jp)
募集はーじまーるよーー
432:名無しでGO!
09/03/25 15:40:18 Ov6tME/c0
ＧＳ キタ━━━(゜∀゜)━━━!!!!
今回も前と同じ先輩のままだ。
グリーンスタッフ先輩の声が高校生の募集用みたいに幼稚でorzだし。
433:名無しでGO!
09/03/25 16:23:39 l4NGANhz0
Yシャツ支給って夏の半袖だけじゃね？
434:名無しでGO!
09/03/25 16:43:09 YlnEsQaXO
399
きさまみたいなやつが層簡単に事務系総合職にはなれんよ
早慶以上でて新卒からやりなおせ
435:名無しでGO!
09/03/25 22:19:33 La0aWXKC0
広島電鉄が契約社員を正社員に 賃金格差解消へ」
路面電車やバスを運行する広島電鉄（広島市）が契約社員約１５０人を全員正社員にし、
賃金格差を解消する新制度の導入に大筋で労使合意したことが２５日、分かった。
一部正社員の給与水準は下がるが、労組側は近く機関決定し２００９年度中の実施を目指す。
連合（東京）によると、同様の労使交渉で賃下げを伴う合意は異例という。
私鉄中国地方労働組合広島電鉄支部（約１４００人）の佐古正明委員長は同日、記者会見し
「賛否はあるが、壁がなくなるのは大きな成果だ」と期待感を示した。
「同じ仕事で賃金に差が出ると職場の一体感を失う」と、０６年から正社員との賃金体系一本化を求め
交渉を進めてきたという。
佐古委員長によると、契約社員や既に正社員に登用された計約３００人の基本給が
新制度で上がる一方、ほぼ同数の高年齢層の正社員は最大で月５万円下がる。
賃下げの分割や満６５歳に定年延長することで、大幅な変動を抑える。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
国労も東労組も「正社員登用」の要求署名を会社に提出したそうで、
ぜひJR束でも広島電鉄並みの事態の前進を期待したい。
436:名無しでGO!
09/03/26 08:23:23 /FkXxMpKO
前回のGSの応募をしたのですが書類選考で落とされました。
もう一度チャレンジしたいと思ってるんですが、無駄でしょうか？30男
437:名無しでGO!
09/03/26 09:38:02 JUPFPMsd0
契約社員を正社員にせいやとか、正社員の賃上げというけど。
俺は、合理化は正しいと思うけど。
ＪＲ東日本は赤字路線も多いのだから、削れる所は徹底的に削って、体力を大目にもっておくのは大事でしょ。
そしてその温存された体力で地方交通線の経営にあてないと。
社員の賃上げはしたがローカル線廃止。
社員の待遇は最低限だがローカル線維持。
どちらが公共機関としての使命・責務だ？
ＪＲ東日本がいかに民間企業とはいえ、鉄道事業は公益性も公共性も高いのだぞ。
だから、みどりの窓口廃止や車掌廃止、無人駅化、賃下げ、契約社員化は正しいと俺は思う。
かえる君やＭＶの使い方もわからない馬鹿は最初から電車乗る資格はない。小学生でさえＭＶで定期券継続している。
あと契約社員の正社員化だって、馬鹿のひとつ覚えみたいに要求するんじゃだめでしょ。
正社員の賃下げと引き換えにＧＳの正社員化、って感じで交換条件（会社の見返り）出さないと。
438:名無しでGO!
09/03/26 09:39:53 JUPFPMsd0
>>433
そうだよ、正社員ＧＳバイト問わずにね。
>>428は勘違いしてるかうそをついている。
>>436
別に書類で過去に落とされたことがあっても晴れてＧＳに受かった人だっているし、
書類で過去に落とされても社会人採用合格した人はいるよ。
さすがに、最終面接で落とされて次回以降に合格した人は、ＧＳ・社会人採用問わず聞かないけど。
多分、最終面接行かない限り記録残してないんじゃないかな。
まあ面接で過去に受けたことありますかとは聞かれる可能性あるけど
439:名無しでGO!
09/03/28 00:40:17 osSPEZO80
書類選考は志望動機とか書くのですか？
440:名無しでGO!
09/03/28 03:52:45 wXUlVaWm0
>>439
逆に聞くが、書類選考に志望動機書かなくてよいと思う理由は？
441:名無しでGO!
09/03/28 15:28:21 n0mmTlGQO
昇給なしのかわりに精勤手当てが上がったようだが、大多数のＧＳは、
精勤手当て下げてでも正社員登用増やして、だろうな。
ところで千葉動労サイトに、「グリーンスタッフの精勤手当（夏季、年末、満期退職時）」とあるが、精勤手当てってのは契約満了時に支給されるもののことじゃないのか？ 夏期手当や年末手当も精勤手当てだっけ？
442:名無しでGO!
09/03/28 15:34:01 M5mfxov3O
満期手当は４月の給料と一緒に支払われるんかな？
443:名無しでGO!
09/03/28 15:46:09 MJdIzSwj0
>>72
そこで動労ですよ。鉄産労も宜しく。
444:名無しでGO!
09/03/28 16:15:40 bDB5xvA4O
444
445:名無しでGO!
09/03/28 18:38:13 n0mmTlGQO
路面電車やバスを運行する広島電鉄（広島市）が契約社員約１５０人を全員正社員にし、
賃金格差を解消する新制度の導入に大筋で労使合意したことが２５日、分かった。
一部正社員の給与水準は下がるが、労組側は近く機関決定し２００９年度中の実施を目指す。
連合（東京）によると、同様の労使交渉で賃下げを伴う合意は異例という。
私鉄中国地方労働組合広島電鉄支部（約１４００人）の佐古正明委員長は同日、記者会見し
「賛否はあるが、壁がなくなるのは大きな成果だ」と期待感を示した。
「同じ仕事で賃金に差が出ると職場の一体感を失う」と、０６年から正社員との賃金体系一本化を求め
交渉を進めてきたという。
446:名無しでGO!
09/03/28 18:38:26 osSPEZO80
>>440
すみません、志望動機は書くこと必須ですね。
書類選考で落ちないためにはどうすればいいでしょうか？
447:名無しでGO!
09/03/28 18:44:49 MnQsXqAa0
>>446
お前はアホか
448:440
09/03/28 18:46:41 osSPEZO80
落ちたくないんでいいアドバイスないかと思って
書き込みしたんだけど、自分で考えてやればいいってことですか？
449:名無しでGO!
09/03/28 19:36:26 rJQ61UeX0
本気で受かりたい、というか、ここの会社に興味があるなら、
そんなものスラスラと出てくると思うんだけど。
450:名無しでGO!
09/03/28 23:10:53 izbrahD20
>>449 いいこと言った。
人に聞かないと判らない程度で受けるヤシは落ちる。
安定しているから？ パスが欲しい？ ォタク？
451:名無しでGO!
09/03/29 08:54:09 O5EIxZDwO
精勤手当ﾏﾀﾞｰ??ﾁｿﾁｿ(ry
452:名無しでGO!
09/03/29 14:03:46 /lnujSC/0
パスが新しくなる
453:名無しでGO!
09/03/29 14:16:59 E8SS06dS0
>>449
書類選考での自己アピールや志望動機というのはというのは、
「>>449にいうとおり、ただ字面を見るのではなく、その熱意や文面に出てくる文章構成力を見る」
というものであって、ここのカキコを参考にしたら、他人と差が出ない、逆にいえば差が出ない以上
自己アピールすらならない（＝類似内容や他人と同レベルでは落ちる、他人より低いレベルなら元から受からない）。
すなわち、他人の内容を参考にする意味はない。ここを見て受ける人間は「皆ライバル」。
「他人に塩を送る」人ばかりではない。むしろ落とすために虚偽の情報を流す人もいるかも…。
「クレクレ」だけして「礼の一言も言えない」もようでは、人としてどうか思うしね… ID:osSPEZO80。
そういったことも踏まえて、時間もあるのだから、自己の頭で考えることをお勧めする。
文章力のある人だったら、そのほうがいい結果がでると思う。
454:名無しでGO!
09/03/29 15:34:45 fYYy26PH0
私の鉄道に対する仕事への誇り
私にとって鉄道に対する仕事への誇りは前々から思っていたことですが,鉄道会社
というのは堅いというイメ－ジがありましたが,鉄道の仕事(アルバイトですが)を
させて頂いたところ 鉄道の仕事は,やりがいがあり,人々(ここでは,鉄道を利用し
ている利用者)に夢と希望を与えてくれる仕事だなっと思いました.なぜそう感じ
たかと言うと, 私が仕事に就く前から思って当社に応募しアルバイトしたわけな
んですが,いつの日にか駅員をやりたいという意思が強くなり鉄道のアルバイトを
させて頂いております.お客様から感謝される言葉を頂くと非常に嬉しく思います.
接客サ－ビス業なら誰でも感じたことあるケ－スですが私は鉄道が好きでこのア
ルバイトを長年続けていて鉄道ならではしか味わえない体験が多々あるわけです.
特にホ－ムにいて仕事しているときは責任感や信頼感を感じますし,鉄道の仕事を
している人間に誇りを持ったきっかけは責任感・信頼感・正義感そして冷静さが
この仕事には求められています どんなときでも慌てず冷静に対処するのが
私の未来の目標です.なので私の目には正社員として働いている人の働きぶりには
目を輝かせてます.私は,鉄道に誇りを持ち続けているので必ず当社の大黒柱にな
って働きたいと心から誓います
455:名無しでGO!
09/03/29 15:35:43 fYYy26PH0
「私の鉄道に対する仕事への誇り 」っていうのは、自己アピールのテーマ的にはいいと思う。
上記文章は、ある過去スレからの引用だが、何処がよくて？何処が悪いのか？
上記の文を校正、添削してみるといい。
「私の鉄道に対する仕事への誇り 」とか自己アピールに使えそうなテーマを複数自分で選んで、
作文を書いて、自分の文章力に自信がないなら、親や自分より作文がうまい友人に添削してもらうが吉。
456:名無しでGO!
09/03/29 17:38:01 lxMibqs90
>>451
あ。すっかり忘れてた。
457:本当にやりがいがあんのか？
09/03/29 19:25:08 6BO0bcqZ0
正社員にしろＧＳしろこの仕事ってやりがいってあるか？
世間知らずの高卒正社員が数年で車掌になる仕事だって
世間を勉強してきたＧＳが客相手する仕事だって不規則な勤務時間で楽しいか？
そりゃ通勤はラッシュ外で楽だし雨にも濡れねえから通勤はいいけど
仕事内容と束縛時間でみたら給料は激安だろ。ドライバーだってこんな
不規則な勤務時間で手取り３５万くらいじゃおもしろくないだろ。
やっぱ、９時１７時の総合職に限るな。ＧＳまた募集してるけど
正社員捨ててまで応募する仕事じゃないでしょっ！よ～く頭冷やして下さい。
458:名無しでGO!
09/03/29 20:25:35 URfCYbiLO
ﾊｲﾜﾛ
459:名無しでGO!
09/03/29 22:28:31 RoRfp3j50
束縛時間（笑）
460:名無しでGO!
09/03/29 23:17:28 +skpF1yaO
>>457
ＧＳも通勤はラッシュ時間帯じゃないの？
461:名無しでGO!
09/03/29 23:32:34 quilwXUFO
やるしかないんだから四の五の言わずに働け
462:名無しでGO!
09/03/30 00:44:40 QBhH1KenO
研修で泊まる人って、何持って行くの？
463:名無しでGO!
09/03/30 06:51:35 ag41yccn0
グリーンスタッフの勤務時間ってどんなかんじなんですか？
464:名無しでGO!
09/03/30 09:16:46 QBhH1KenO
宿泊施設ってどんな感じなんですか？
465:名無しでGO!
09/03/30 10:17:34 6FnYFeuiO
精勤手当は4月24日でFA?
466:名無しでGO!
09/03/31 17:32:06 0BpHWbq3O
・ω・;
467:名無しでGO!
09/04/01 21:09:26 58snENCj0
>>455
亀レスだが、参考になった
ありがと０
468:名無しでGO!
09/04/03 00:54:58 f5oHqjoE0
通対で立っているアルバイトの人たちもホームに立つ以上はクレペリンとかやっていて、GSより優秀？
469:名無しでGO!
09/04/03 00:59:25 f5oHqjoE0
東京駅のような超大駅だと駅長が個々の社員・GSの名前どころか顔すらよく把握してないから正社員登用に不利というが・・。
逆の見方もできるのでは？
駅長が個々のGSの名前・特徴を覚えていないから、成功も知られないが、失敗しても痛手にならない。
派手な営業事故をやらない限り、多少仕事ができなくてもそれを駅長に知られることはない。
正社員登用試験は純粋な一発勝負。
そういう意味では大きい駅のほうが有利な側面もあるでしょ。
大きい駅は専門が限られて特化した勤務になってるとはいえ、５年もいれば一通り勤務を巡回するだろうし。
小規模駅の駅長だといくら気に入られても、駅長には人事権がないんじゃないか？
中規模駅がその意味では一番登用に不利か。裁かなければいけない客の数が多ければ、確率からいってもミスが増えるし。
まあ、そもそも駅長（特に小さい駅）に人事権などないとは思うが・・。
もし駅長に人事権があるとしたら、他の助役すべてに嫌われてでも駅長１人に好かれればいいってことか。
逆に、駅長以外のすべての人に好かれても、駅長に嫌われたら終わり、と。
470:名無しでGO!
09/04/03 01:05:04 wpRd/BLZ0
>>468
バイトは「補助者」扱いでクレペリンはなし。
だから本来的には運転扱いになる「客終合図」等は出せない。
そういう意味ではあまり変わらない。
しいて言えば「GS＝支社採用、筆記試験あり」「テンポ（バイト）＝現場採用、筆記試験なし」
と待遇の差ぐらいか？
471:名無しでGO!
09/04/03 01:26:22 f5oHqjoE0
でも小さい駅だとGSが結構いろいろな担務をやって、電車の出発合図とかもやってると聞いたけど？
正社員とGSは支社ごとの採用、テンポ（通対）は駅ごとの採用か。
テンポ（MVスタッフ）はどうなんだろう。
八王子支社のMVスタッフが後日東京支社のMV案内をしていたのを見たことがあるけど。
本体じゃなくて派遣会社の採用ってことかな？
472:名無しでGO!
09/04/03 01:51:19 YLQJQ6BR0
「客終合図」を出すのに運適は不要。
473:名無しでGO!
09/04/03 01:59:55 yeih3vTF0
>>472
確かに「客終合図」に車掌は従う義務はないもんな。
（あくまでも乗降完了の目安、判断権は終電等や接続などの特記事項がない限り車掌にある）
474:名無しでGO!
09/04/03 08:05:32 f5oHqjoE0
GSには小集団や通信教育の慫慂をしないってのがまるで守られていない職場もあるしな。
というか正社員だとしても小集団も通教も任意のはずだけどね。
475:名無しでGO!
09/04/03 08:53:33 Hs0jVLX3O
テンポラリーって英単語？ どういう意味？
全然やることの違うＭＶ案内とホーム尻押しが同じ呼び方なんて…。
でもどちらのテンポラリーにせよ、経験あるとＧＳ採用や新卒採用、社会人採用に有利かな？
駅単位の採用と支社単位の採用という違いがあるから関係ないか…。
でもＧＳなんかは希望とは違う支社に配属はあるよね。ホーム尻押しは受けた駅以外での採用はないが。
ＧＳは選考時時点では支社に分かれてないのでは？
476:名無しでGO!
09/04/03 09:24:22 aSFZEmPI0
テンポラリって、「一時的な」って意味じゃん。
要するに短期雇用、転じてバイト君って事でしょう。
職種（業務内容）を表す言葉ではないよ。
477:名無しでGO!
09/04/03 09:42:23 Cza3C2cG0
通勤時に通対、その後にMV案内してるテンポ君もいるけど？
478:名無しでGO!
09/04/03 12:54:43 WgYOy+U20
>>475
>ＧＳは選考時時点では支社に分かれてないのでは？
書類選考時に書類選考合格者は分けられているらしい。
面接の部屋は実は支社ごとに分かれているとの噂。
面接官は支社の人事関係者らしい。
ちなみに「テンポの要員計画や採用書類の審査をする支社の部署」と、
GSの採用計画を立てる支社の部署」は同じなので、
GS採用に関してテンポ時代のことは多少は関係あるらしい。
（支社に報告が上がるような不祥事をバイト時代にやったり、
テンポ歴が経歴にあるとやっていた駅に照合があるとか無いとか…）
479:名無しでGO!
09/04/03 19:28:26 EUKculneO
突然書き込み増えててワロタ
480:名無しでGO!
09/04/03 19:35:41 j2aPJvQv0
7月から住宅補助
基本5k、地域により10k
481:名無しでGO!
09/04/04 00:09:55 Zr44eLlIO
1047人が先だからＧＳの正社員登用はありえないと思う。席に空きがないし
482:名無しでGO!
09/04/04 01:03:57 hbzu0PwC0
自分に挨拶するかどうかや、挨拶をした回数なんかで正社員登用しようかどうか考える現場長がいるとしたらずいぶん下らない考え方の人間だな。
で、GSは面接の時点で支社に分かれているよ。
受験願書（？）に希望支社書くけど、基本的にはそれをもって振り分けられ、面接では支社の人が面接。
よって、「採用後に支社振り分け」ではなく、「面接の時点で支社に振り分けられている」。
ただし「希望する支社とは違う支社に配属」という人もいるが、この場合は、
面接段階で既に希望と違う支社になっているのか、希望支社の人が面接をしたが採用は別支社になったのか、どちらなのか不明。
483:名無しでGO!
09/04/04 07:39:18 Zr44eLlIO
家賃補助と精勤手当２万円増は東労組が勝ち取ったものだから、他労組や無所属は自主返納するように。
つか、東労組以外のＧＳっているの？ 生きていけるの？
484:名無しでGO!
09/04/04 09:03:21 2F0tPmENO
>>472･473
厳密にいうと運適医適は必要。客終は社員じゃなきゃダメ→入社試験に運適医適がある。それに客終出す＝危険時は旗を振るor合図灯を赤にして非常停止合図を出す義務あり。色を判別できない色盲には無理。だから客終出す人間は運適医適が必要。
485:名無しでGO!
09/04/04 12:38:33 2R0ZsdX30
客扱終了合図は運転取扱業務ではないので運適も医適も不要。
停止のための措置は、極端に言えばお客さまでもできる作業。
列停がその典型。従って運適、医適とは全くの無関係。
まあ、駅長に挨拶もできないＧＳなんて、正社員に採用されるはずがない。
社会人として、上司や同僚に挨拶するのは当たり前のこと。
家賃補助などは会社が勝手に決めたこと。東労組は何の関係もない。
486:名無しでGO!
09/04/04 12:47:50 PBRR+DKB0
会社が勝手に決めたってのはあり得ないな。
もともと自宅からの通勤出来る可能な範囲での勤務が前提なので、
寮はもとより、家賃補助をする必要がないというのがスタンスだったんだから。
それを転換させたのはそれなりに従業員からの声があってのことだよ。
どの労組のおかげか、という話はするつもりはないけど。
487:名無しでGO!
09/04/04 16:13:04 YkNkqf6v0
GSも東労組じゃなきゃ正社員に採用されないしな。入らない奴は基地外といしか思えない。
国労なんざ何にも組合らしいことをしてないし、J労の馬鹿どもは権力の手先だ。
どちらについたほうが利口か考えてみたほうがいいね。
一言言うが、住宅援助金を勝ち取ったのは東労組。国労やJ労、連合の馬鹿組合では無い。覚えておくように。
488:名無しでGO!
09/04/04 21:18:48 Zr44eLlIO
>>485は組織破壊者。危険思想の持ち主。
他労組の奴に挨拶は不要。
489:名無しでGO!
09/04/05 02:30:14 vMR+C+w00
>>485
＞家賃補助などは会社が勝手に決めたこと。東労組は何の関係もない。
実質、正社員が賃下げになっている。
URLﾘﾝｸ(www.doro-chiba.org)
会社的には、多少のGSの住宅手当を出しても損はないので、
むしろ文字どうり『「家賃補助などは会社（うちら）が勝手に決めたこと」で会社的には飯ウマー』
ということは、満更ハズレではないかも知れない。
>>486
＞それを転換させたのはそれなりに従業員からの声があってのことだよ。
GSの立場で見ればそうだが、正社員の立場で見れば…ということだよな。
こういうからくりを見抜かないと、「どの労組のおかげか」といいながら、
本質的、結果的には、何処の組合も会社に良い様に利用されているだけになってしまうかもしれない。
「正社員とGSの利害対立」の解決策の一つは>>435の広電方式かと思う。
正社員と非正規雇用者を一つの組合で組織する以上、そういったことも各組合研究課題でしょうね。
490:名無しでGO!
09/04/08 00:29:40 E1kKaf+j0
◇ 4月8日（水）より順次、JR東日本エリア内のローソン、
ナチュラルローソンの全店（約3,300店舗）にて、
Suicaのサービスを開始いたします。
◇ サービス開始を記念し、4月14日（火）より
「ローソンでSuicaを使って当たる！4週間」キャンペーンを実施し、
ローソン商品券1,000円分を毎週1,000名様（合計4,000名様）に、
オリジナルペンギングッズを合計1,000名様にプレゼントいたします。
URLﾘﾝｸ(www.lawson.co.jp)
491:名無しでGO!
09/04/09 22:49:27 kkLxyZQtO
>>435
国労はそんな署名はやっていないかと。
492:名無しでGO!
09/04/10 00:21:39 wqujo7dy0
ＧＳの募集、土日出勤ありとか泊まり勤務ありというのがやたら強調されている。
もしかして、そういう勤務体系を知らずに受験・合格した人が、そういう勤務体系を理由に辞めるのが続発したとか？
493:名無しでGO!
09/04/10 20:32:38 XR0kWNDX0
で、結局GSの正社員採用って何人受けて何人受かったの？
2,3割は受かったのか？
494:名無しでGO!
09/04/10 22:34:47 ExxdHhy+O
だからまだびゅうの連中しか受けてないって
495:名無しでGO!
09/04/10 22:36:25 ys+5qY7rO
東労組は必ず勝つ！絶対勝つ！
496:名無しでGO!
09/04/11 22:41:37 8Td38Wyc0
>>491
国労さんも署名やってたよ。
声かける人は選んでたみたいだけど。
497:名無しでGO!
09/04/12 00:03:25 izfWHwiNO
武蔵浦和研修センターは鉄道電話ないのかな。外線(ＮＴＴ)はあるのに。
つか、鉄電は稚内駅から枕崎駅にかけても、「内線」になるの？
電話代がどういう風になっているかは知らんが。
あ、枕崎は無人かもしれんから鹿児島駅の方がいいか。無人駅はＮＴＴはおろか鉄電すらないから、掃除の人が無人駅清掃中にトラブル遭遇したらどうするんだろう。
列車停止非常装置もないし、人が転落しても何もできない。
498:名無しでGO!
09/04/12 00:04:18 izfWHwiNO
>>496
どういう基準で選んでいるんだろうね
499:名無しでGO!
09/04/12 00:18:12 5qspq9TvO
手津伝はとてつもない通話料金が掛かる。もちろん研修センターにも手津伝番号あるよ。
500:名無しでGO!
09/04/12 00:27:58 oOTQDu93O
不足金を出すとさ、疑われたり怒られたり嫌だからさ、いっそ私金補填認めてくれい！
501:名無しでGO!
09/04/12 00:55:56 cUUAD9lZ0
>>497
掃除っって関係者がやってるの？
秘境駅として名高い飯田線の田本駅は清掃のおっさん達が下車して掃除してるの見たことがあるが、
この前の気仙沼線の人身事故は「無人駅を掃除していた地元の人」が撥ねられたじゃん。
当番交代制で駅を掃除していたって新聞に載ってたけど。
502:名無しでGO!
09/04/12 01:02:49 yN7p8l3X0
>>500
それを認めちゃうと「それじゃ高額不足の時も私金で全額補填しろ！」って話になっていくんだぞ？
503:名無しでGO!
09/04/12 01:03:20 NXNn0wXA0
>>500
じゃぁ、過剰金が出たら、疑われたり怒られたりしないようにパクるの？
504:本当にやりがいがあんのか？
09/04/12 02:29:33 8z2F79lJ0
て、言うか。
こんな中途半端な職種つくんなや。ボケ本社。４・５年で捨てられる
人間の身にもなってみろや。しっかし予想以上につまんねえ仕事だったよ。
やっぱ、前の会社を円満退社していてよかったよ。
これは本社の言うとおりだったな。戻って来いって言われたんで戻るよ。
アフォくさく時間を無駄に使っちまったよ。月曜からはまたお得意さん
とこに営業復活まわりだあ～。９時１７時がやっぱいいわあぁ～。
やっぱ不規則時間はよくねえ。ＨＰにいいことだらけ書いてあるえど
やっぱ仕事が終わった後はみんなでビールっしょ！！！！！！！！
505:名無しでGO!
09/04/12 11:50:35 5iFPx20XO
>>504
なんだ、やっと気付いたのか？遅いって。GS一期生が来る前に同僚や先輩と飲んだときに「この会社は契約で入っちゃ意味ないですよねぇ」って話してたよ。実際仕事してみてそうだったろ？最も俺はもう駅にいないから他人事だけどさ。
506:本当にやりがいがあんのか？
09/04/12 12:06:09 8z2F79lJ0
おうっ！＞＞５０５さん！どもっ！
最悪だったよ。いい人も沢山いたけど、一番アフォ臭かったのは
高卒の新卒と社会経験の無いバカ大卒。言っていることがほんと
ばかくさくて相手にできない。行動と発言がお子ちゃ魔臭くってさ。
けど、一番もうやってらんねえぇ～と思ったのは基地外旅客！！！
まあ、明日からは俺も基地外旅客かも。さあ、明日は１８時じゃない
ＰＭ６時から飲むぞー！二日酔いで営業もまたたのし！！！！！
507:本当にやりがいがあんのか？
09/04/12 12:12:41 8z2F79lJ0
＞＞４９７さんへ
ＪＲは、０発信が鉄電。９発信がＮＴＴ。７発信が敷地内交換機の
専用線。だったかな。
内線とか内々線もあるところあるから複雑だね。
508:酉
09/04/12 12:28:07 eW0MMDPVO
こっちも私金補填だめなんだ。
509:名無しでGO!
09/04/12 12:54:16 5qspq9TvO
今年の１期生の登用試験の結果次第で賢い人は皆一斉に辞めてくだろうね。そして漏れも…。
510:505
09/04/12 15:55:49 5iFPx20XO
>>506
まー、そんな世間知らずの輩どもで成り立ってるのがJR東日本て会社だからね。あなたの行動力には尊敬するよ。特に乗務員職場はひどすぎるくらいひどい。
511:本当にやりがいがあんのか？
09/04/12 20:59:25 8z2F79lJ0
そうだねえぇ～。本社は新卒を大人としての研修をさせたほうがいいって！
金かけて即戦力させるよりいきなり１年目から出向させて社会勉強させてから
現場に配属しろって！ほんと俺のいたところの新卒のアフォには疲れた。
まあ親父が本社の偉いさんだから駅長もなんもいえねえみたいで
ほんとバカ臭い会社だった。しっかし俺らＧＳのことめんと向かって
切り捨てるいうてたのには腹たったわあぁ～。ブチ切れそうだったわあ～。
明日からは公衆なんでおもいっきし恥かかせたろ。うふっ。
512:名無しでGO!
09/04/12 21:24:31 cC7ovOSUO
…こういう奴がいるから、ＧＳはレベルが低いって言われるんだよな…
早々に辞めてもらって、残る身としても有り難い。
513:名無しでGO!
09/04/12 21:45:57 8t9+0REr0
駅長に、是非社員をめざしてくださいといわれたけど、
そういう意味では気遣いができる会社なんだと思ったけどな……
514:名無しでGO!
09/04/12 21:51:26 CiZa4HaQ0
今募集中の倍率下げのネガキャン的な面もあるんだろうね…。
どっちにしろ、不景気の折、新卒（プロ、ポテ）社会人、ＧＳ共に、相当な倍率になりますよ。
会社的には高倍率下で「選別権」を行使して、安く、会社にとって都合がいい人を雇えればいいわけで…。
515:＞＞５１２みたいなやつに
09/04/12 23:16:44 8z2F79lJ0
言われたくねえ。
レベルは高い方だったけど、勤務時間が不規則で激安給料も嫌でね。
働く内容と拘束時間考えたら正社員もバカ安でしょ。
まああしたからはアフター６でみんなとビール飲みまくりーっす！
さらばＪＲさらばＧＳさらば夜勤！！！朝シャン！土日連休！最高っす！
516:名無しでGO!
09/04/12 23:45:39 PopND8PF0
だったらとっとと失せろよ
517:名無しでGO!
09/04/13 01:40:55 oU/oSl72O
…レベルが高いという割には、書き込みに知性のかけらも感じられないんだけど…
まぁ、次の道に進んだならこんな所でウロウロしてないで
自分の仕事を頑張りなよ。
ここはグリーンスタッフスレ。
試験に落ちて、酸っぱい葡萄にケチつけてる狐や
昨日までの自分や、同僚に対して最低限の敬意も持てないリタイヤ組は
別にアンチスレでも立てて、そっちでやってくれ。
518:名無しでGO!
09/04/13 11:04:26 Vib8yyZJO
アフター６で錆残０時まで頑張ってくださいo(^-^)o
519:名無しでGO!
09/04/13 14:58:48 zXN1n9pJ0
。宿泊勤務で風呂に入らない奴多すぎ。そのまま制服で寝て起きてもずっと着替えない奴までいる
520:名無しでGO!
09/04/13 19:04:13 KiAiiPdy0
>>519
俺もそうしよう
いいアイデアだな
521:名無しでGO!
09/04/13 20:45:03 zXN1n9pJ0
>>502
むしろ高額不足なほど疑いがかかる＆怒られるから私金補填した方がいいでしょ。
１００円程度の不足なら疑いがかかることはないが、5000円以上だと疑いがかかる可能性が否めない。
522:名無しでGO!
09/04/13 21:28:51 54ElIHic0
金額の過多もあるが、毎回窓口で過不足出したり、券売機対応入ると過不足出る奴はマークされてるよ。
523:名無しでGO!
09/04/13 23:12:07 43QZXPXiO
正社員になったら乗務員になれるんですか？
524:名無しでGO!
09/04/14 09:35:35 CrHPc3HcO
ＧＳも満了手当上がったのはいいが年間組合費の方が高い。打ち消しだ。
分解旅行などの廃止を勝ち取ってくれ。
会社も、組合員ＧＳのみ２万円追加とかしないのかな。
525:名無しでGO!
09/04/14 11:04:07 CrHPc3HcO
>>522
部下を疑うような上司がいる職場は嫌だなぁ
526:名無しでGO!
09/04/14 11:50:53 ATFDL/iB0
>>525
だったら社会人辞めれば？ここの会社に限ったことではないが、銀行などの労務、金銭管理はここの数倍は厳しい。
管理者の仕事は部下の管理、業務や企業秩序の維持のためなら若干はやもおえない。
人間関係がよいにこしたことはないけど、同時に企業社会は、「なあなあのアマちゃん」の集まりでは成り立たないということ。
JRは、そういったことに甘いから、社風を変えるために外部から「現場管理者候補」として
社会人採用をとっているわけで、その辺は、意識の低いアマちゃんのＧＳから登用されてくる人たちとは違う。
この辺に、社採やGSからの登用の合格するヒントがあるのかもね…。
527:名無しでGO!
09/04/14 12:31:27 ij3pqiF30
鉄道の現業がどういうものなのかわかってないね。
やもおえない、とか言ってるようじゃ、誰も付いてこないｙｏ！
528:名無しでGO!
09/04/14 15:12:12 2iybSADV0
>>527
そう。逆に鉄道の現業キャリアしか知らないでドップリはまってしまった人の職歴は、他業種・他業界では潰しがきかない。
だから、このご時世とあわせて、今後ＧＳから登用されず、契約満了の人の末路が気になる。
雇用情勢から考えて、若いうちはまだしも、ある程度年齢がいってしまうと、
正社員と言えどもＧＳより待遇が悪い会社にしか転職が出来なかったりするのが大半で相当苦しいのではないか？
だから、この時代を生き抜く知恵をもって、いかなる事態にも対応できるように広い経験と見識、教養、職歴を持つべし。
529:名無しでGO!
09/04/14 19:39:51 CrHPc3HcO
↑30過ぎは転職絶望だし使い捨ての責任取れないのだから30過ぎはＧＳ採用しないか、それともＧＳで再採用を繰り返すとかすればいいのにね。
ところで自分は１月採用の者ですが、契約更新するつもりないが、残った年休は買い上げできる？
それとも最終月にまとめて消化なのかな？
みんなには、契約更新して新たな年休貰ってからすぐに辞めた方が得と言われてるが、次の会社が２月１日からだからそれは不可…
530:名無しでGO!
09/04/15 20:59:09 NQyzOI+TO
精勤手当ﾏﾀﾞｰ??
531:名無しでGO!
09/04/15 23:32:34 7Ooq55/+O
結局何だかんだ言ったってさ、金の事ばかりじゃねーの？更新しないなら、いいじゃねーかよ。派遣にこんな待遇JRぐらいだろ。
目的だって、次の派遣先に看板を武器にするんだろ？責任ねーしよ、いいんじゃねーの？おまえらは
532:名無しでGO!
09/04/16 13:33:37 gJx+ZtKjO
派遣と契約の違いわからない人乙
533:名無しでGO!
09/04/16 20:59:38 RRzh8xZX0
ここにいる人たちってほとんどGSじゃない人たちなんですね…
534:名無しでGO!
09/04/16 21:04:15 wRW9MQiL0
>>533
実際のGSはミクシィーあたりのGSコミニュティの方が多いのでは？
535:名無しでGO!
09/04/16 23:25:19 yjzpNG0LO
結局どっちにしろ、短命なんだからよ、ぐたぐだ言ってんじゃねーよ。
だから使えねーって言ってんだよ
536:名無しでGO!
09/04/17 04:11:53 /dDoSp430
たまに泊まりがほぼ全員GSになったりするウチの駅はどーなる。
537:名無しでGO!
09/04/17 20:32:43 L5ZWcenS0
ＧＳ上がりって社採と比べてスレててやる気も無いし使えない。
538:名無しでGO!
09/04/18 02:13:15 Cq02u/oc0
>>526
だって、ここ銀行じゃないもん。
539:＞＞５１２みたいなやつに
09/04/18 13:38:29 odVkWr1i0
なぜかきちゃった。やっぱ土日連休は最高っす！！
こんなに朝まで飲み明かしたのはＧＳに入る前までの２年前かあ～
飲んで飲みまくってつぶれたのひさびさだよ。ちょうきもちいい～
ＧＳのときはこんな気持ちのいい飲み方できんかったもんな～
ましてや二日酔いなんてありえへんもんな
今日はこれからアカスリでも行くかな。ほんとＧＳ辞めて精神的に楽やわあ
540:名無しでGO!
09/04/18 15:27:58 uMLIV/niO
ところでみんな後輩のGSたちは見たかい？
541:名無しでGO!
09/04/19 02:15:00 HZZUfK1Y0
>>526
と、思うでしょ?そうでもないよ。
銀行でも証券でもJRで言う組合役員のような
幅を利かせる社員はゴマンといる。
そういう人材になればいいだけ。
あるヒラは使い込んでクビにならず上司が処分とか。
まぁJR程度しかわからなきゃそれだけど。
現業がある会社なんていろいろあるから探してみな。
JRみたいに現業低賃金、福利厚生バッチリ
みたいな会社は工場とかいろいろあるよ。
もちろん自社製品はタダにはならんがw
542:名無しでGO!
09/04/19 11:42:16 vc0Qe/1Z0
正社員登用試験は、
・日ごろの勤務態度
・当日筆記試験
・当日面接試験
がそれぞれ３０パーセントくらいの比重で、そして残り１０パーセントで推薦状の有無が絡むのだろう。
といっても日ごろの勤務態度と推薦状はかぶる要素が多いし、そもそも一次試験である筆記試験に合格しなければ次の面接（二次試験）には進めないが。
事故を起こした人は正社員は絶対無理とかもまだ前例がない以上は憶測に過ぎない。
ただしボーダーライン上で並んだときに不利に響くのは容易に想像がつく。
この会社は人を数値化して評価するのが好きだから、これをやったら何ポイント増加、これをやったら何ポイントマイナスとかがあるのだろう。
543:名無しでGO!
09/04/19 12:01:22 zGKe7Url0
って、全部推論じゃねーかw
544:名無しでGO!
09/04/21 08:38:00 tVsYPpOhO
2007年度４月採用が満２年を迎え３年生に。来年４月に満３年だが、満３年見込みで今秋？の正社員登用試験を受けられる。
ここで疑問なのは2007年度９月採用と2007年度１月採用(2008年１月採用)の扱いだ。
「2007年度採用」という観点からはみな同じなのだから、９月採用や１月採用も今秋の試験を受けられるのだろうか？
ただ１月採用に関しては今秋時点では満２年にも満たないから、満３年見込みというのは無理があるかもしれないが。
545:名無しでGO!
09/04/21 13:46:44 +k5TXbn90
>>526>>541
組合が強いといわれる郵便でもこれだもんな。
URLﾘﾝｸ(densobin.ubin-net.jp)
正直、GSぐらいで根を上げているようでは、結構苦しいかも。
でも、見切りをつけて他社に移るだけの力量がある人や、
登用試験に受かる実力のある人には、関係ない話なのかも…。
546:名無しでGO!
09/04/21 21:37:23 tVsYPpOhO
郵政が組合強いとは初耳
547:名無しでGO!
09/04/21 21:40:09 r32nKlTo0
流れ断ち切ってしまって悪いんだけど、9月採用の場合って何月頃に最終合格の連絡来るの？
548:名無しでGO!
09/04/21 21:50:32 tVsYPpOhO
東京駅は、ＪＲ東日本に限定しても、１年勤務していて今日初めて会った、今までその人の名前はおろか顔すら知らなかった、ってこともあるんだろうか。
549:名無しでGO!
09/04/22 00:20:30 qfg2wS23O
27歳男ですが
例えば一週間の勤務日程ってどんな感じですかね？
泊まり勤務とかよくわからないので…
550:名無しでGO!
09/04/22 01:51:30 UEtrsbFgO
公特年年特年年
551:名無しでGO!
09/04/22 12:20:19 29fWXXf30
公日日日日日特
552:名無しでGO!
09/04/22 15:49:35 XuSEjpJg0
27歳男 って、何か関係あるのか？ｗ
553:名無しでGO!
09/04/22 23:13:17 RD9mAfB0O
女は勤務が甘く作られる。
27なら正社員なれなかった時にやり直しきかないから決断は慎重に
554:名無しでGO!
09/04/24 00:11:32 YfkpViG00
年年年年年年日
555:名無しでGO!
09/04/24 03:56:56 md0mdGz2O
555
556:名無しでGO!
09/04/24 06:04:48 FawNFUsz0
JR西日本で契約社員、派遣の大量解雇が進行中
557:名無しでGO!
09/04/25 13:50:35 EwOVfRsf0
福知山線脱線事故を絶対に忘れてはならない。
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
558:名無しでGO!
09/04/25 15:52:48 v/RLsWolO
日泊明日日公泊
559:名無しでGO!
09/04/25 23:04:31 6YVZcfv5O
９月入社目指してエントリーした人は、どのくらいいますか？
560:名無しでGO!
09/04/26 01:16:09 YAd3uS0/0
いくら事故自体を覚えていても、事故防止の措置が取れなければ意味がない。
どうしたら事故を防ぐことが出来るのか。
常に思いを馳せなければならないのはそこだ。
561:名無しでGO!
09/04/26 17:51:33 5Lnzcqj/O
正社員になった後の扱いは？社会人採用と同じ？
562:名無しでGO!
09/04/26 20:17:19 Gebpyz8K0
>>559
ノ 受かりたいわー
563:名無しでGO!
09/04/26 23:53:51 xpTTaqTG0
>>562
一緒に頑張りましょう！
ウチも受かりたい～～＞＜；
564:名無しでGO!
09/04/28 23:08:10 dkpbY6f1O
344は組合も超強硬姿勢だが、ＧＳ正社員登用にもそれくらい強硬姿勢ならいいのに。なんであんなに344にこだわるんだ？
ＧＳ正社員登用で組合と会社の威信をかけた戦いになるんかな。
ただ会社はＧＳを人件費削減のため大幅増予定していて、ということは会社としては正社員にはさせたくないということだし、会社の威信をかけて登用は狭き門にとどめるだろう
565:名無しでGO!
09/04/28 23:27:13 wcxIVI5IO
東労組なんかどんどん御用組合になってきてる。会社には逆らえないよ
566:名無しでGO!
09/04/29 01:14:42 nUHjZyyb0
>>564
革マルだからに決まっているだろ。
その手の知り合いがいれば一発だよ
567:名無しでGO!
09/04/29 06:19:00 FWoT+qht0
勤務表の順序がさりげなく入れ替わってる。
GSはただでさえ競争心持ちやすいんだから、そういうのやめればいいのに。
568:名無しでGO!
09/04/29 10:59:42 onm/R6xBO
>>561
社採とは違うよ。乗務員になれない昔で言う鉄道事業採用の新入社員と同様。
569:名無しでGO!
09/04/29 19:35:53 c//s3zG90
>>567
それってなんか意味あるの？
570:名無しでGO!
09/04/29 22:18:18 7yO68S+QO
某駅のGS○○さんよ、新入正社員に偉そうに振る舞うのやめろ
571:名無しでGO!
09/04/29 22:23:17 7yO68S+QO
>>569 新卒がGSどころか先輩社員より上に名前があるのはなんなんだろうな
572:名無しでGO!
09/04/30 11:21:20 lI5KstRwO
勤務表は等級・号俸が高い順に書かれてるからなー。
573:名無しでGO!
09/04/30 13:31:46 +gK/REgKO
先日 某駅にJRグループギフトカード（JR北海道発行）で普通乗車券購入しようとしたら
駅員「これは北海道でしか使えません」ときた
最初びゅう商品券と間違えたのかと思い
「これはギフトカードなのでJRグループ共通ですよ」と教えたら
駅員「（裏の注意書きを見て）そんなことどこに書いてますか？」と高飛車に出たので
「いや、確かに書いてはいないけど知らないの？」
駅員「私はこの春から入社したので……」
時間が迫ってたので「上司はいないの？」と聞いたら
隣の先輩？らしき駅員がカードを眺めて「ギフトカードは東日本発行のしか使えませんよ
北海道のはこの駅では使えません」と一言
↑↑コイツら揃ってグリーンスタッフ？？
574:名無しでGO!
09/04/30 14:45:37 sun1X6WK0
JRｷﾞﾌﾄｶｰﾄﾞって以前は全国で使えたけど、発行を終了した以降は発行会社内でしか使えなくなったみたいよ。
ちょっと前に西日本で東発行のｷﾞﾌﾄｶｰﾄﾞ使おうとしてダメって言われた。
575:名無しでGO!
09/04/30 18:58:02 vkpw21k4O
ＧＳには、周りのＧＳがヘマをすると「ＧＳの評判が落ちて正社員登用に響く」と恐れる人もいるが、むしろ周りのＧＳにはどんどんヘマをしてくれた方が、相対的に自分の評価は上がるし、周りが脱落する分、自分が推薦状貰える確率も高くなると思うのだが…
576:名無しでGO!
09/04/30 20:58:08 U3zJMABTO
バカバカしい
577:名無しでGO!
09/04/30 21:31:58 ARJuWdjQ0
>>575
>相対的に自分の評価は上がるし、周りが脱落する分、自分が推薦状貰える確率も高くなると思うのだが…
ガキみたいな野郎だな。
578:名無しでGO!
09/04/30 23:11:53 +gK/REgKO
>>574
そうなの？3月に東海で東日本の使えたよ
新幹線窓口で
そんなお知らせあった？
579:名無しでGO!
09/05/01 00:47:43 E9GKlhUcO
時刻表のJRの便利なカードのページには現在発売していないことの後に
…ギフトカードは引き続きJRのきっぷ（オレカ、ICOCA除く）をお求めの際にご利用になれます
とあり
ご注意…列車内での取り扱いは行いません
とある
本当に発行会社内でしか使えないと規則改正したなら
ここに注意事項として書くべきだろ
580:名無しでGO!
09/05/01 02:26:02 qdgM1zMfO
揚げ足とるなよ
クレーマーみたいだな
581:名無しでGO!
09/05/01 03:47:11 PxdLp0leO
>>569
数は力
あと資金源確保。
わかるだろw
582:名無しでGO!
09/05/01 12:27:43 iBYNtiAPO
>>575
『やっぱりＧＳはだめだな』『所詮はＧＳ』となって
ＧＳ全員の評価が落ちるだけかと
583:名無しでGO!
09/05/01 21:54:47 2LQ2hFSpO
人数多いとこは十把一絡げだろうな。
少ないとこは、個人評価的に『あいつはダメ』、『こいつは契約にしとくの勿体無い』って思われてるよ。
584:名無しでGO!
09/05/02 15:21:00 ykpIWn2bO
相対的に評価を方法か
西日本では聞く象さんってのがあってなｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ
585:名無しでGO!
09/05/03 00:44:36 OG3L+cs/O
新卒で現業なら中途よりかなり容易に入れるのに、なんでみんな新卒で受けなかったん？
高卒大卒ともにオーケーなのに。
586:名無しでGO!
09/05/03 01:25:13 91oijhab0
受けたけど落ちたんだよ
587:名無しでGO!
09/05/03 21:20:50 OG3L+cs/O
ＪＲはなんでブスな駅員を多く雇っているのだろう？
助役に「推薦状があって推したい人でも、筆記試験が通らないことにはどうにもできない、筆記だけは推薦状の効力が及ばないから自力で頑張ってくれ」と言われたが、車掌試験は白紙答案でも受かってしまった人がいたような。
588:名無しでGO!
09/05/03 21:23:56 OG3L+cs/O
まあびゅうプラザならかわいいのも多いがブがいないわけではないしなあ
589:名無しでGO!
09/05/04 01:08:17 uAylwBGTO
可愛いのが居たって、お前等には縁が無いからｗ
590:名無しでGO!
09/05/04 19:26:11 aPa+VtBgO
今のご時世GS入社目指して大丈夫か不安…
でも、今の会社より給料も福利厚生も全部良いからな…
逆に社会人採用狙うと窓口低いですよね…
591:名無しでGO!
09/05/04 21:57:53 egoCobNVO
今のご時世だからGS狙うんじゃないの
592:名無しでGO!
09/05/05 11:42:42 J4qVw7moO
数年後予想してみた。
営業収益が落ちこむ中、契約社員を正社員にすることを株主はマイナスと評価。
経営陣は、契約社員を大量に配備して経費削減し、投資家にPR。
多くの正社員や某組合は賃下げしてまで契約社員を正社員にしたいと考えない。
そうした背景から数えるくらいしか、正社員に登用されないという予想が導かれるがどうかな？
593:名無しでGO!
09/05/05 14:47:23 TV33LJtN0
＞経営陣は、契約社員を大量に配備して経費削減し、投資家にPR。
＝不景気や少子化などで確実に収入が減少する以上、
確実に契約社員やOB再雇用（委託社員など）は増えていくでしょう。
＞多くの正社員や某組合は賃下げしてまで契約社員を正社員にしたいと考えない。
＝形式的に署名とかはやっているけど、某少数派組合対策なので、本音はそうだと思う。
＞そうした背景から数えるくらいしか、正社員に登用されないという予想
＝世間体から、ある程度の人数は採用されると思う。ただし、GSの総数はおそらく増えるだろうから
登用数が今後増えない限り、登用試験の倍率は徐々に高くなっていく（どっちにしろ狭き門）と思う。
594:名無しでGO!
09/05/05 21:14:04 9Zte5dOQO
現場はそのうち契約社員だらけになるでしょ
595:名無しでGO!
09/05/06 08:02:25 0+l/jCIDO
>>549
おれもそう思うわ
運転関係も正社員減らして送主以外はほとんどGSとかになっちゃいそう…まぁ俺の勝手な想像だけどな。
あ、営業関係は子会社化だね。GSが増え続けている現状を考えるとこれはガチなんじゃない？
596:名無しでGO!
09/05/06 20:41:47 hQ748dnU0
レス番号は正しく振ろうね。
GSからの正社員登用がもし増える見込みがあるとしたら、国の政策かな？
国が正規雇用促進策として、契約社員を正社員化すれば報奨金をあげるとかね。
不景気だからそれくらいやるかな？ でもこれは希望的観測かつ超楽観論。
現実的には、まあ、国は逆に、「一時的な雇用の確保」でもさせればとりあえず見た目の就業率は上がるし、
正規雇用の問題は先送りにして、むしろ契約社員でもいいから採用を促進するといった方法を採りそうだけど。
JR東日本は契約社員を大幅増することを計画しているようだし、
他社のような「全員登用」「安全のため、子会社からすべて本体直属に切り替え」なんてことはやりそうもない。
>>589
客に対して愛想がならないって意味だろ、早とちりすんなよ。
597:名無しでGO!
09/05/06 20:44:18 hQ748dnU0
>>587これか
776 ：名無しでGO!：2009/05/04(月) 22:54:54 ID:aADXq69uO
昔駅一年でレチにいけた時代の話だが、当時は乗務員が足りなかったからほぼ100％受かった。レチになりたくなくて作文３行で終わらせたやつや、答案にドラえ○んの絵を書いたやつも受かった。そんな時代もあった。
598:名無しでGO!
09/05/07 10:15:11 QQy5o8m/O
当社で続かない人間は他社では到底続かない。
これ嘘だろ。
サービス業出身の人間で当社に転職してきた人でも、当社の旅客トラブルに耐えられず辞めていった人がいる。
まあ当社のように輸送障害ない日がない会社は旅客トラブル頻繁にあるだろうが駅によってはまるで苦情がないから、配属駅の運で人生分岐点
599:名無しでGO!
09/05/07 22:08:49 WBtFNoXNO
正社員になれたとしても、乗務員は無理だし一生駅なの？
600:名無しでGO!
09/05/08 22:41:44 w2nwedLA0
いまだぁっ！ 00600ゲットォォォ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣ (´´ んー
∧∧ ） (´⌒(´ んーんー
⊂(=^_^;⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡ んー
￣￣ (´⌒(´⌒;; んーーうっ(=^_^;=)
601:名無しでGO!
09/05/09 09:56:58 ta0vyGwxO
GSからの社会人採用は子会社の社員として採用するのが一番良い
602:名無しでGO!
09/05/09 13:17:56 yIM0I4cFO
正社員でも、ポテはともかくプロなんかは使える奴以外子会社転籍ということになるかもな
603:名無しでGO!
09/05/09 22:04:28 MD388RyDO
ＧＳから正社員にした方が会社としても教育費が浮くからメリットだらけと言ってる奴はアホすぎだ。
初期投資なんて大したコストかからないし、契約社員はできるだけ使い捨てにして、優秀な奴は部外もしくは超優秀ＧＳのみにした方が全体的には都合が良い。
また、そうすると正社員は優秀なやつだらけになるから、契約社員導入によるレベル低下との整合性が担保できる。
604:名無しでGO!
09/05/10 05:47:42 3EOnIaTWO
正社員になれたらもうホテルメト○ポリタンかメ○ツあたりでいいやw
現場はもう飽きたなぁww
605:名無しでGO!
09/05/10 13:36:41 4Gxjoqgj0
教えてもらいたいことがあります
グリーンスタッフの選考会で行われる筆記試験とはＳＰＩ試験の事を指しているのでしょうか？
ＳＰＩにもＳＰＩ２－ＧやＳＰＩ２－Ｕ等といった種類があると聞いたのですが・・・
606:名無しでGO!
09/05/11 16:11:50 ryljvE33O
正社員新入社員はきっと心の底で先輩GSをしょせん契約と見下していることだろう
607:名無しでGO!
09/05/11 16:13:56 ryljvE33O
エスピーアイに種類があるのは確かだが根底は共通だからまともな学力があればどれでも大丈夫
608:名無しでGO!
09/05/11 17:42:14 X5dj40rT0
>>607
よっ！ ニセJR東社員ID:ryljvE33O
相変わらずアチコチのスレで毒舌吹聴しているなｗ
609:名無しでGO!
09/05/12 00:29:49 JJPsK9WxO
>>606 三十路すぎてる男が契約とか誰でも見下す
610:名無しでGO!
09/05/12 00:55:01 hWTWn+1k0
>>609
その世代が一番の就職氷河期だったわけだが…。
そんなこと言ったら今も「第二就職氷河期」といえなくもないが…。
新卒で就職できても、会社が潰れたりで「非正規雇用への道まっしぐら」という人もいるだろうし。
そういう人たちには、「登用可能性」があるだけで、やり直しのチャンスなんだろう…。