09/01/31 21:03:14 NoiI1n+j0
新時代の雇用、労働の提言
ＪＲ連合「中期労働政策ビジョン」
賃金カーブの設計と賃金形態
賃金カーブのあり方を考えなければならない。
生計費を考慮した年功型カーブの維持、若年層での立ち上げの早期化、職制の整理と連動した
上位職の魅力付けなどが課題であり、これを可能とする賃金形態を構築する必要がある。
賃金の形態としては、「年齢給」と「職能・仕事給」とを分けた体系などが検討課題となると考えられる。
なお、社会的に導入が拡大する「能力給」「成果給」、あるいは「年俸制」などの賃金体系は、
社員の高いモラルを基礎とする安全、安定輸送が最重要であるＪＲにはなじまないと考える。
自分らが進んで能力給制度の旗振りしていたのにな。
どの面下げてこんな事言うかね。
開いた口がふさがらん