08/09/18 21:15:47 Q/tUD0noO
>>196
あくまでもリワークトレーニングは本人の同意のもと自己の時間で行うものだから会社は強制することはできないです。
ただ長期間欠勤している社員はあまり外出していないケースも多く、いきなり終日業務に就くことも難しいのも事実です。
ですからまず外出し、会社に行くことから始め、最長４週間かけて徐々に一日の会社に出る時間を増やして行くことで、
急激な本人への環境変化がなくなるとのことから、職場からは非常に強く薦められると思いますよ。
ただ、無理に復帰して再発するケースは多く、２回目はより長期の療養が必要となり、結果的に復帰できずに終わることもあるんです。
だからまだ、もし仕事や職場の雰囲気など不安に感じるのであればもう少し休んでみればいいのではないですか？
病欠から90日経って、病気休職になったとしても病気期間は最長３年間までありますから、その間にゆっくり考えれば良いことです。
休職期間は通常半年単位で発令しているので、その切れ目の前後には急に精密診断書の取得や職場からの連絡などもあり、多くの人は
急に会社を意識して焦りや不安を感じ、精神的に不安定になるようです。大切なのは休んでいる本人の身体なのですから、あまり時期
にとらわれず、戻りたいときに戻ればいいんです。必ず自然にそういう気持ちになるときがくると思います。