10/04/11 00:03:52 953k5h9XO
>>465
よく分かります。
大きな人事異動がある年度末の前には必ず面談があり
男女関係なく結婚や家族計画についてきかれるし
女の子は結婚妊娠ですぐに辞めてしまうから困ると嘆いていた上司もいた。
日頃からきちんとした態度なら会社が人生プランを後押ししてくれ
結婚後や出産後に比較的楽な部署に回してくれるという配慮もしてもらえたし
職場復帰も育児休暇の延長も申しでやすい雰囲気だった。
夫の会社も結婚後は配慮してくれて
なるべく近い出張先ばかりになったり。
でもこれらの配慮や制度は先人の努力によるもので
先輩方が築き上げてくれたのに壊してはならない。
デキ婚はそれらをぶっ壊す行為で
頑張ってる人に迷惑をかけてることを忘れないで欲しい。