10/03/26 11:54:57 feikN2TI0
（>>44 からのつづき）
また、その他の項目を要約しますと、要は、「カネをくれ！」ってことではないでしょうか？ 自分達の
給料が不当に搾取されているので、その不当分を返してもらい、給料アップを狙う、時期的にも、「春闘」
っぽい感じですね。
さて、給料アップなるのでしょうか？ちなみに、キャバ嬢の給料をアップする為には、
１：店の売り上げを増やす
２：キャバ嬢以外の給料を減らす
この２点しかありません。
でもって、オーナーや店長が、がっぽり搾取しているところでは、２の 「キャバ嬢以外の給料を減らす」
方法が可能ですが、既に、世間並みまで減らしている場合は、どうにもなりません。逆に、「俺達の給料
を減らすな！」 とデモ行進しかねません。
また、罰金や10%という謎の賃金控除をなくせば、給料が増えるなどと考えるのは、完全な 「錯覚」 です！
例えば、１時間１万円のキャバクラがあったとします。適正な人件費率は40%と言われておりますので、こ
の店の適正キャバ嬢時給は、4000円となります。なお、「適正」が4000円ですので、4000円以上出せば、
店はつぶれることになります。その為、4000円以上は、絶対に出してはなりません。
しかしながら、新規出店する店は、女の子を集める為に、この時給を「5000円」とあげて来たりします。す
ると、当然、時給4000円の女の子が、「利益」につられて移動しますので、既存の店は困ることになります。
さて、あなたが、既存店の経営者であれば、どうしますか？ 女の子を食い止める為に、時給を5000円に上
げざるをえませんよね？ その結果、店の体力は、どんどん奪われて行きます。
新規出店者が音を上げるか？自分の店がつぶれるか？まさに、我慢比べです。ただ、どちらが勝っても負け
ても、時給5000円の店が残ることとなります。しかしながら、店を未来永劫運営して行く為の適正時給は400
0円ですので、必ず、時給を4000円に下げなければなりません。 （つづく）