09/08/10 00:24:27 jGSw8mFDO
職場のある部署を立て直して欲しいと上司命令で異動して２ヶ月経ちました。
しばらく様子を見ていましたが、全員仕事に対する厳しさが全くありません。
しかもリーダー含め誰もそれに気が付いていないという厄介な状態です。
中でも一人、毎日平然と遅刻してくる女がいます。
勤務時間中は寝てるか喋っています。
そのままダラダラ残業し、忙しい人のフォローも一切しません。
取引先との約束をすっぽかして帰ったこともありました。
リーダーはわかっていながら全く注意しません。
ここは私が動かなければと思うのですが、
どう指摘したらわかってもらえるでしょうか？
ちなみに彼女は30歳で勤続５年目です。
いい歳した女にそんなことで注意するなんて情けないですが、
今後部署を立て直していくにあたり、他部署の協力を求めていくことも必要で、
正直彼女みたいな人間が邪魔なのです。
部署の評価を下げるような真似はしてほしくないってことをわかってほしいのです。
何かアドバイスをいただけますか。お願いします。