09/06/06 07:11:03 F/3Rb2v20
グーグルの検索なんてもうだれでもやってる常識。
検索結果がトップに行くメソッドも研究され実践されてるのが現状。
企業の採用担当者が検索かけるなんてもはや常識。
出身校、学部、氏名、etc・・・をキーワードにかけて検索結果が強姦魔擁護の非常識性、事件被害者への罵倒、風俗でのアルバイト経験、などなどが示されてそれを見た人事採用者がどう思いどんな結果をだす。
もう書類選考どころかいきなり履歴書は返送され、関係書類はシュッレッダー行きだよ。
まぁ卒業後は家事手伝いでいいっていうんなら別だけどな。