09/05/14 23:48:53 V/opj1dT0
パートじゃなくて公務の臨時職員だけど
来月の休みの希望を出したら
先輩の臨職から休みが多すぎると言われた。
普通は2日くらいしか申請しないもんだと。
シフト制を勘違いしているんじゃないか？
面接の時に何て言われたの？と責められた。
私は8日の休みのところを、6日の休みの日を指定した
これでもかなり私なりに遠慮して妥協して提出したのに。
（本来なら有休も2日くらい使いたかった。）
土日休みではないので、早く自分の休みが知りたいので
（それで自分の予定が組めるから）
奉職する前に何度か問い合わせしたのも
どうも私が変な人？と気が触ったらしい。
面接はほとんど形式的なものなので
休みの事は突っ込まれなかったし
知っていたら採用されても辞退したよ。
滅多に休まれちゃ困るってなら何で主婦を雇ったんだと。
職員さんと臨職じゃ
休みの件だけでなく仕事内容も真っ二つに意見が分かれるし。
もう辞めたいけど半年契約なんで針の莚状態。
民間の普通の会社なら今月中に辞められるのに。
もうどうしたら良いのか。