09/02/11 10:29:37 9MdpZX3W0
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チームのメンバー同士に建設的で、友好に満ちた競争を育てること。
人的資源の割り当ては、グループの中に分断や、党派を作らせないようにするよう、
常に意識的にデザインされるべき。
和田秀樹
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父親は関西大学を卒業してカネボウに入社したが、
慶應閥の会社だったため出世できず、
そのため秀樹の母は子供たちに学歴の重要性を叩き込んだ
【衝撃の結末】カネボウ粉飾2000億円・旧経営陣を刑事告発へ 昨年までの監査は中央青山監査法人
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