10/05/03 14:12:04 FI8eHcVZ
>>464
確かにそうだな。
障害者ってちゃんと就職時に申告するのかね？
申告しないで職について、後から障害でたから、休みますとかさ
会社にとって相当な損失だよね。何千万損失なんだろ。
もし就職したなら、企業は差別するべきだとも思うし。
悪い意味じゃなく、できること出来ないこと、過剰反応しない
部署にいれるとか。守って上げる意味でね。
当然常人と違うなら、給与に反映して当たり前だけどね。
損失こいたらしっかり、損失具合を提示して責任取れるか聞くのもいいな。