10/02/03 21:22:54 ZIFQhQ4x
>>261
>>262
レス、有難うございます。
実はもう一人障害を持ったものが居りまして、こちらはいわゆる知恵遅れという類。
こちらはきちんと（？）障害者認定を受けていて、所定の手続を経て障害者枠での雇用として現在に至っています。
もちろんジョブコーチも月に何回か様子を見に来ますし、初期はいろいろトラブルも有りましたが、現在は本人の自覚も出てきた様で、
作業もよくやってくれてます。
ただ、このアスペは現社長がお世話になった方の紹介ということで見習いとなりました。
親のプライドでしょう、障害者の申請すら今までしておらず、中学までは健常者クラスで通し、此処へ来る3ヶ月前には某かの福祉施設に
入所していたようですが、施設職員の指示通りに草取りも出来ない有様を見て「ここではこのこの能力は伸びない」という大いなる勘違い
により退所させ、前述のコネで入ってきました。
まーぁ、とにかく勘違いも甚だしい両親で…こんなモンスターペアレンツには二度とお目にかかれないでしょう。
なんせコッチを御世話係としか考えておらず、障害者認定も無くコネで入ってきておきながら障害者自立支援法などを口にする親ですからw
子供に対する扱いが不満そうなので「子供の働きがどの程度のものかコッソリ見に来たらどうか」と提案すれば、親族や知り合い引き連れて
「〇〇ちゃん、しっかり働いてるねー」とか言って職場で大騒ぎして帰っていくし…
結局は健常者とタメのポジションに居ること意外にアスペ持ちの我が子を認められない親なんでしょうね。我ながら嫌な言い草ですが…w
障害者を持つ家族がこういう輩ばかりでないことを祈ります。