10/07/14 20:14:57 0
日本郵政は１４日、一定の条件を満たした非正規社員を対象に実施する正社員への登用試験に
ついて、グループ５社合計で３万４０９８人の応募があったと発表した。応募は勤続３年以上で
週の労働時間が３０時間以上などの採用条件を満たした約６万５０００人のうち半数以上に上った。
グループ会社ごとの応募の内訳は日本郵政が５６人、郵便事業が２万８５８５人、郵便局が４４
４２人、ゆうちょ銀行が７３６人、かんぽ生命保険が２７９人だった。応募者に対して面接などの
採用試験を実施し、合格者は今年１１月頃に正社員として採用する。採用予定数は現段階で未定。
日本郵政グループの社員は計約４３万人で、非正規社員は２００９年１０月時点で２０万３６６９
人と約半分に上るが、正社員とほぼ同様の業務に携わっている非正規社員も少なくなかった。この
ため日本郵政は非正規社員の雇用の安定と正社員との格差是正のため、非正規社員の正社員への
大量登用を推進する。
正社員の増員は今後１０年間の平均で１人当たり年２００万円の人件費増につながる。最終的な
合格者数によっては経営の圧迫要因となる可能性もあり、効率化などでカバーできるかが課題となる。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)