09/07/19 12:57:39 0
>>807
その場合は再度、
・産業医面談の後、最低一週間の出社禁止
・出社禁止期間を過ぎても改善しない場合は休職
・復職後は休職前と異なる業務をさせる（必要な場合職位変更）
を繰り返す。
このループでうつ病改善が認められない場合、結果として
有給の消滅と欠勤の会社基準Over→会社都合による解雇となる。
（これは各会社の就業規則によるが一般的にはこれ）
09/07/19 12:57:39 0
>>807
その場合は再度、
・産業医面談の後、最低一週間の出社禁止
・出社禁止期間を過ぎても改善しない場合は休職
・復職後は休職前と異なる業務をさせる（必要な場合職位変更）
を繰り返す。
このループでうつ病改善が認められない場合、結果として
有給の消滅と欠勤の会社基準Over→会社都合による解雇となる。
（これは各会社の就業規則によるが一般的にはこれ）